Sindicato avaliará cada item da proposta para depois levá-la para deliberação dos trabalhadores

Na última quarta-feira, dia 12 de agosto, o Sinergia CUT participou da quinta rodada de negociação da Campanha Salarial 2020 com a CTEEP. A reunião foi realizada por videoconferência em razão da pandemia de Covid-19. Na ocasião, depois de idas e vindas e de dois intervalos, a empresa apresentou a sua proposta final, que chamou de global e indivisível. Confira:

Salários e benefícios

• Reajuste salarial e demais benefícios: 1,95%
• Executivos (gerentes/diretores): não são elegíveis ao reajuste pelo ACT
• Remuneração base acima de R$ 12.300,00: parcela fixa no valor de R$ 240,00
• VA: reajuste de 5,71% –  valor de R$ 370,00
• VR: reajuste de 2,03%  – valor de R$ 1.102,00
• VA/VR: valor total de R$ 1.472,00
• Banco de Horas: Engenheiros e Administrativos 4 meses para compensação com as horas extras a 50% e, para os demais cargos sem alteração
• Adequação do registro de jornada de trabalho via tablet/celular/sistema atual
• Prorrogação do ACT: até 31/05/2022
• Garante Data base: de 2021 em 01/06/2021

PLR 2020

• Valor mínimo fixado em 100% dos resultados de 1 RB mensal (Salário + adicionais fixos)
• Pedido de demissão não recebe PLR (exceto por acordo bilateral)
• Parcela fixa R$ 6.300,00 +40% da RB (Salário + adicionais fixos)
• Antecipação da 1ª parcela no valor de R$ 4.600,00, condicionada à assinatura do ACT e ao calendário Folha de pagamento

Embate

Dessa proposta da empresa, o Sinergia CUT e demais entidades sindicais presentes rejeitaram os seguintes itens: retirada dos executivos do ACT; parcela fixa de R$ 240,00 para quem recebe acima de R$ 12.300 e alteração no Banco de Horas – alteração no registro de ponto. Pediram também melhoria no reajuste salarial, avanço na distribuição da nova metodologia da PLR, um programa de incentivo à aposentadoria para os trabalhadores com aposentadoria especial e ainda ratificaram a pauta de reivindicação dos trabalhadores.

Ou seja, os sindicatos solicitaram a continuidade da mesa de negociação para avançar nessa proposta apresentada. Porém, a CTEEP reafirmou que sua proposta é final, global e indivisível.

Sendo assim, a direção do Sinergia CUT fará a sua avaliação de toda a proposta, verificará possibilidades para, posteriormente, levá-la para a deliberação dos trabalhadores. Fique ligado!

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Confira aqui como foram as rodadas anteriores da CS 2020 na CTEEP

A saída da Crise é coletiva. O Sindicato é seu parceiro nessa luta!

Por Débora Piloni