Proposta rejeitada na mesa. Esse foi o resultado da segunda rodada de negociação entre o Sinergia CUT e a CESP realizada nesta quinta-feira (24), em São Paulo.

Na ocasião, a empresa garantiu a data base para 1º de junho e apresentou uma proposta de reajuste nos salários e benefícios tão absurda quanto a da CTEEP:  4,93% (IPC/Fipe). Os outros itens foram:

• PRR: 1 folha nominal (conforme decreto)
  
• Gerenciamento de Pessoal: 96%. Detalhe: não estão abrangidos por esta cláusula quem for demitido por justa causa, quem está no fim de contrato unilateral, quem foi contratado após 31/05/2010, quem está em termino de contrato de experiência, quem está aposentado integralmente pela previdência e pela Fundação e os aposentados da 4819
  
• Renova todas as clausulas sociais

‘O índice não atende a reivindicação dos trabalhadores e a cláusula de Gerenciamento de Pessoal precisa ser melhorada, pois além dos 4%, ela ainda quer demitir uma série de companheiros. Por isso, rejeitamos a proposta’, afirmou a direção.

Para o Sindicato, a proposta apresentada pela CESP traz consigo as características do governo do Estado que vem, ao longo dos anos, tentando retirar direitos dos trabalhadores.

“Ressaltamos que neste ano de 2010 os companheiros da Sabesp e do Metrô viveram essa mesma condição. No caso da Sabesp, houve greve de 8 dias, com o objetivo de reverter a proposta indecente do Governo Serra de arrancar a cláusula de emprego e de conceder reajustes abaixo das demais empresas”.

A hora é de atenção e mobilização
Com esse cenário, os trabalhadores da CESP, mais uma vez, terão que demonstrar sua indignação. Se não houver avanços na próxima rodada, marcada para quinta (01), o Sinergia CUT realizará assembleias para debater com os trabalhadores um plano de luta com o objetivo de pressionar o governo a mudar a proposta apresentada. Fique atento! A gente sempre quer mais!