Depois de esforço pela reabertura das negociações, empresa apresenta última proposta que incorpora 0,84% de aumento real
Na última terça (25), depois de pressão para que as negociações fossem retomadas, a empresa apresentou proposta final com reajuste de 6% (ICV DIEESE 5,12% + aumento real 0,84%) nos salários e benefícios. Além disso, a empresa propôs a redução da 1ª faixa da tabela de participação do custeio dos vales de 2,5% para 1%. Inicialmente os negociadores apresentaram o reajuste de 5,7% sobre salários (gratificação de férias, auxílio creche/babá e função acessória) e 6% sobre os benefícios, mas os sindicatos rejeitaram a proposta, conseguindo a nova proposta que está sendo levada aos trabalhadores nas assembleias deliberativas que ocorrem na segunda (31) e na terça (1º).
A empresa informou que se a proposta for aprovada e o termo aditivo for assinado até o dia 10 de setembro, será efetuado o pagamento do reajuste aos meses de junho, julho e agosto no dia 15 de setembro juntamente com o adiantamento quinzenal. A direção avaliou na reunião da coordenação do Sinergia CUT que apesar do número apresentado pela empresa estar abaixo daqueles propostos para as demais empresas da data-base 1º de junho, o valor do reajuste é satisfatório pois agrega 0,84% de aumento real e reduz a 1ª faixa da tabela, sendo esta uma reivindicação histórica dos trabalhadores.
