Os trabalhadores de Furnas da base do Sinergia CUT aprovaram a proposta negociada com a direção da empresa sobre a pauta específica. As assembleias deliberativas aconteceram entre  ontem e a manhã de hoje (terça-feira, dia 04) nas localidades da empresa em Campinas, Araraquara, Itaberá e Estreito. Além da proposta, foi aprovado também o desconto de 7,23% referente à taxa negocial.

E vale dizer que  Campanha Salarial 2009 do pessoal de Furnas chega ao fim com o gosto da vitória, já que as negociações resultaram em ganhos significativos aos trabalhadores. A partir da unificação de benefícios na Pauta Nacional, foram incluídos no ACT de Furnas, entre outros itens, o Auxílio Educacional, o Adicional de Insalubridade e o Auxilio Creche para os filhos dos trabalhadores do sexo masculino.

Na reunião de negociação do dia 29 de julho passado, foi possível garantir avanços na Pauta Específica que também contribuem para a melhora das relações e do ambiente de trabalho (confira no quadro).

Com a proposta aprovada, a direção de Furnas garantiu que o pagamento do abono e as diferenças salariais serão pagas até a próxima sexta-feira (07). Quanto a retroatividade dos outros benefícios, o pagamento está previsto para o final de agosto.

Cartas de oposição

Os trabalhadores terão entre os dias 20 e 25 próximos para a entrega da carta de oposição ao desconto da taxa negocial, que é de 7,23% em setembro próximo. As cartas devem ser protocoladas das 8h30 às 12h e das 14h às 18h  na sede ou nas macrorregiões do Sinergia CUT. 

Redução do Internível

No último dia 28 de julho o Sinergia CUT participou com a Eletrobrás da primeira reunião de discussão sobre a redução do Internível de Furnas e Eletronuclear.

A bancada dos trabalhadores apresentou as propostas de critérios e as premissas básicas para as negociações e as empresas se comprometeram a  dar uma posição na reunião marcada para o próximo dia 17. Fique ligado!

Confira os principais itens do acordo:

Acordo Pauta Nacional (Eletrobrás)

• Reajuste salarial: 5,53% http://www.phpaide.com/demos/ContactForm/ (IPCA) 0,7% em julho 1% em setembro
  
• Benefícios: 5,53%
  
• Abono de R$ 2.000 fixo 7,5% da remuneração
  
• Proteção à maternidade de 180 dias às trabalhadoras que fizerem solicitação;
  
• Auxílio creche passa de R$ 200 para R$ 500 (para quem tem filhos de 6 meses a 6 anos e 11 meses);
  
• VA/VR: 13 talões de 25 unidades no valor de R$ 21,10
  
• Criação do Fórum das Fundações em 60 dias
  
• Insalubridade: pagamento sobre o menor salário da tabela da Eletrobrás
  
• Avaliação Educacional: R$ 300 para dependentes de 7 a 14 anos e 11 meses
  
• Termo Aditivo de Penosidade será implementado no ACT.

Acordo Pauta Específica (Furnas)

• Parcelamento de férias: válido a partir de janeiro de 2010 (para quem tem 50 anos, a empresa se compromete em discutir na reunião de acompanhamento)
  
• Função Acessória: redução em 10% dos valores da função acessória
  
• Auxílio Óculos: a partir de dezembro próximo reembolso óculos aos trabalhadores; a partir de janeiro, para os dependentes
  
• Adicional de Insalubridade: R$ 664,15
  
• Reuniões Periódicas: haverá  reuniões quadrimestrais para discutir pendências. A primeira está  marcada para outubro próximo, em Campinas. As demais, para janeiro e abril do próximo ano
  
• Comitê de Prevenção de Acidentes
  
• Despesa de viagem
  
• Calendário de compensação: apresentação na primeira reunião de pendências (em outubro)
  
• Greve: garantido o pagamento dos dias parados