Grupo Enel: abertura formal de negociação

O Sinergia CUT participou, no último dia 04, da abertura da negociação do Acordo Coletivo Unificado 2008 do Grupo Enel. O ACT a ser negociado abrange todas as empresas do Grupo espalhados por todo o país. O processo negocial foi aberto oficialmente pelo presidente do Grupo no Brasil Alessandro Karlin, juntamente com a representante do RH.

Na ocasião, a empresa apresentou a seguinte proposta:

• Data Base: antecipação da base de 1º abril para 1º março


• Reajuste salarial: pelo índice do INPC


• Aumento Real: apresentará proposta numérica em fevereiro. Sinergia CUT reivindica 15%


• Transporte: aumento do reembolso de R$ 0,60 para R$ 0,63


• Gratificação de férias: Retirar a cláusula


• Manutenção de todas as cláusulas do ACT bem como adicional de qualificação e convênio da Odontoprev


• Licença-Maternidade: não implantará os seis meses, mantendo a liçença por 120 dias


• Plano de Saúde: Unimed. A empresa propôs incluir co-participação do trabalhador a partir do 3º filho. Rejeitada.


• Estrutura de Cargos e Salários: a empresa se comprometeu apresentar uma proposta, inclusive a relação de salários, quando o Sinergia CUT registrará no Ministério Público do Trabalho.


• Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA): apresentará proposta para quem complementar um ano que antecede a aposentadoria


• Vigência do ACT: 1 ano

Posição do Sinergia CUT
Houve consenso entre o Sinergia CUT e os demais sindicatos de manter a vigência do acordo por um ano e negociar o reajuste pelo índice do INPC. Os demais itens da proposta foram rejeitados.

Nova reunião deverá ser marcada para o mês de janeiro, quando a empresa também apresentará proposta de PPR.