Intransigente em suas posições, empresa insiste que não há como avançar mais neste ano. Sindicato conquista garantia de data-base 2022 e negociação antecipada. Proposta vai para deliberação dos trabalhadores
O Sinergia CUT participou nos dias 15 e 28 de junho, respectivamente, da primeira e segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2021 com a IE Madeira.
Foram idas e vindas nas discussões, principalmente com relação à questão da vigência do Acordo, pois a empresa insistiu na validade de um ano e o Sindicato na vigência de dois anos.
Com esse impasse, o Sinergia CUT e demais entidades sindicais propuseram, e a IE Madeira aceitou, a garantia da data-base em 01 de junho de 2022, ficando acordado, então, que a negociação do Acordo Coletivo para a data-base do próximo ano ocorrerá entre 01 de fevereiro de 2022 com conclusão prevista até 31 de maio de 2022. Mais: a validade do ACT de 2021 vai até o assinatura do próximo Acordo que será negociado em 2022.
Assim, a proposta final que será encaminhada para a deliberação dos trabalhadores é:
– Negociar os reajustes econômicos em 2022
– Melhorar o formato da PLR 2022
– Eleger um representante sindical da IE Madeira com garantia de emprego para representar os trabalhadores na mesa de negociação,
– Melhorar o adiantamento da PLR em 2022.
Diante da intransigência da empresa e, apesar de a proposta não atender a nenhum dos pleitos de benefícios adicionais da pauta de negociação, exceto o reajuste pela inflação, a direção do Sinergia CUT encaminhará essa proposta para deliberação dos trabalhadores, considerando a previsão da negociação do Acordo de 2022, entre fevereiro e maio de 2022. Fique atento à convocação das assembleias!
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Por Débora Piloni
