Os trabalhadores da Bureau Veritas realizam na próxima segunda-feira, uma assembleia para deliberar sobre a aprovação ou não de Acordo Coletivo negociado entre a empresa e o Sinergia Campinas. Bom ressaltar que o encontro com os trabalhadores será feito de acordo com todas as medidas de prevenção em relação a propagação do novo Coronavírus, como o como uso de mascaras, alcool gel e distanciamento social.

O passo inicial da negociação ocorreu no mês de junho, quando a direção do Sindicato foi procurado pela empresa para firmar um acordo coletivo de trabalho e representação desses companheiros.

Foram realizadas  duas reuniões de negociação. Na primeira, a empresa compareceu apenas com uma proposta de reajuste. O Sindicato encaminhou à empresa  uma proposta de clausulas a serem discutidas, para composição de um ACT inaugural, que foi discutida na segunda rodada, onde, também foi fixada a data base para 01/07 e encaminhada uma minuta de proposta de ACT.

Por se tratar de um acordo inaugural, a direção do sindicato considera que a proposta é possível de ser aceita, pois um acordo coletivo para esses trabalhadores garante possibilidade de melhorias em negociações futuras. Diante disso, o Sindicato conduzirá a assembleia com indicativo de aprovação da proposta.

Confira a minuta da proposta que será analisada pelos trabalhadores::

 

VIGÊNCIA E DATA-BASE :  Vigência de 1 ano e data base julho.

REAJUSTE SALARIAL: 2,4%

 SALÁRIO NORMATIVO

A partir de julho de 2020, as partes ajustam como salário normativo para a função de:

• eletricista I no importe de R$ 1.150,00 (já aplicado o reajuste salarial de 2,4%)
• eletricista II, a importância de R$ 1.363,80 (já aplicado o reajuste salarial de 2,4%), com jornada de 8h00 (oito) horas diárias de trabalho
• eletricista III a importância de R$ 1.521,18 (já aplicado o reajuste salarial de 2,4%), com jornada de 8h00 (oito) horas diárias de trabalho.
• As demais funções serão ajustadas entre as partes.

 VALE-REFEIÇÃO; fornecimento do vale refeição no valor mensal de R$ 354,81 (já aplicado o reajuste de 2,4%), através de cartões magnéticos de vale refeição aos empregados. O fornecimento do vale refeição será custeado mensalmente pelo empregado no percentual de 20%.

A empresa procederá o pagamento do vale refeição nos casos de licença maternidade e nos casos de afastamentos decorrentes de acidente de trabalho, doença profissional e auxílio doença, limitado ao período de estabilidade de com a acordo com cada modalidade.

O Bureau Veritas assume o compromisso para o próximo período de data-base negociar a eventual implementação do benefício de Vale Alimentação através de cartão magnético para todos os trabalhadores.

 METAS E PREMIO DE PRODUTIVIDADE; Fica assegurado aos empregados que desempenham atividade laborativa uma meta e um prêmio de produtividade da seguinte forma:

Simbólico:

1. Aos empregados que desempenham atividade laborativa fica assegurado o pagamento de acordo com os seguintes critérios (demais cidades fora de Campinas, com exceção de Atibaia):

Prêmio Integral total – Corte

A premiação será paga para cada corte realizado acima da meta estipulada de 27 cortes diários.

Corte – R$ 2,00

1. Aos empregados que desempenham atividade laborativa fica assegurado o pagamento de acordo com os seguintes critérios (Campinas):

1 – Prêmio Integral

Se atingir a meta de 95 serviços eventos de irregularidades (TOI 3, 4, 5 e 8) será pago o valor de premiação para todos os serviços conforme valor descrito nos itens 1 e 2.

2 – Prêmio Parcial

Se não atingir a meta de 95 serviços, não será pago a premiação para os serviços de irregularidades (TOI 4, 5 e 8), pagando somente a premiação para os eventos de irregularidades (TOI 3) para qualquer valor de produtividade conforme valor descrito abaixo:

RPC:

1 – TOI evento 3 – R$ 8,00

2 – TOI evento 4, 5 e 8 – R$ 4,00

3 – TOI evento 3 Alvenaria – R$ 12,00

1. As referidas Metas acimas descritas só serão válidas e pagas, se além de atingimento do volume/produtividade, o empregado não tiver nenhuma não conformidade relativa a qualidade e/ou segurança, sanção disciplinar, multas de transito, faltas não justificadas.
2. Acordam as partes que a verba acima não possui natureza salarial.
3. As campanhas de premiação serão realizadas e pagas trimestralmente.

 

• FORNECIMENTO DE UNIFORMES E EPIs: O BUREAU VERITAS fornecerá aos empregados gratuitamente, uniformes, macacões e outras peças de vestimenta, quando a função exigir na prestação do serviço ou as condições de trabalho assim determinarem. Serão também fornecidos, gratuitamente, equipamentos de proteção individual e de segurança, inclusive luvas, calçados especiais, óculos de segurança, quando a função exigir na prestação do serviço, conforme especificações das NR’s.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: O BUREAU VERITAS, com base nas necessidades de treinamento, assegurará aos seus empregados, formação e reciclagem profissional, visando pleno cumprimento de suas funções.