CS 2018: trabalhadores da B Tobace aprovam proposta de ACT

CS 2018: trabalhadores da B Tobace aprovam proposta de ACT
17 julho 08:20 2018 Débora Piloni

Assembleias ocorreram na manhã desta terça-feira (17)

Os trabalhadores da B Tobace participaram, na manhã desta terça-feira (17), de assembleias deliberativas e aprovaram a proposta de Acordo Coletivo negociada com o Sinergia CUT nesta Campanha Salarial. Na ocasião, aprovaram também a taxa negocial de 3%.

E está valendo lutar! Foram necessárias seis rodadas de negociação, rejeição de propostas e muita pressão da categoria com aprovação de Plano de Lutas para se chegar a uma proposta com avanços.

A última rodada aconteceu no dia 12 passado. A negociação alcançou o reajuste de 3% (acima do ICV-Dieese), propiciou aumento diferenciado na alimentação (20%), inclusão do banco de horas administrativos (igualado aos trabalhadores operacionais) e acordo coletivo garantido por 2 anos, além de avançar com relação à homologação e produtividade.

Aliás, com relação à homologação, o acordo garante:

– Cláusula de homologação facultativa de acordo com a vontade do trabalhador e em conformidade com redação apresentada ao sindicato:

“Fica facultado aos trabalhadores com mais de 1 (um) ano de contrato de trabalho efetuar a homologação no Sindicato Profissional, desde que respeitada a vontade e tempo hábil do empregado em assim proceder, devido ao deslocamento ingresso em outra empresa, mudança de cidade, etc…
O sindicato irá se deslocar nos canteiros da empresa para efetuar as homologações.
O Cartório de Ribeirão Preto não fará parte das homologações.

Parágrafo único: a vontade do trabalhador será por escrita mediante termo onde o mesmo registre sua concordância ou não com a homologação. Será adotado documento para a homologação”.

Referente ao prêmio produção (produtividade) a empresa se compromete a, num prazo de até 120 dias, através de uma empresa especializada, fornecer os dados no comprovante do ponto eletrônico das metas e valores individuais da produtividade de cada trabalhador e também de anexar comunicado informativo nos quadros de aviso que irá apresentar o novo sistema informatizado da produtividade. Coloca-se também à disposição para possíveis esclarecimentos/correções aos trabalhadores.

Valeu!

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