Resistência, união e mobilização surtiram efeito positivo para os trabalhadores da CPFL Santa Cruz! Em audiência no TRT saiu uma proposta com avanços, que será deliberada em assembleias nesta semana. Participe!
Foram sete meses com mais de dez rodadas de negociação, várias propostas rejeitadas na mesa e três audiências na Justiça do Trabalho. O Sinergia CUT resistiu e, na manhã de quinta -feira passada (19), contou com a união e a disposição dos trabalhadores que realizaram mobilização na sede da CPFL Santa Cruz, em Jaguariúna.
E valeu a pressão! Valeu resistir! Nesse mesmo dia, representantes do Sindicato e da CPFL Santa Cruz participaram da terceira audiência na Justiça do Trabalho, em Campinas, realizada às 13h30.
Com intermediação da Vice-Presidência Judicial e da Procuradoria do Trabalho, depois de muitas idas e vindas, foi construída a seguinte proposta: ✓ A data-base fica unificada em setembro, a partir de 1º de setembro de 2017, sendo que já foram pactuados reajustes para as empresas envolvidas, conforme reunião do último dia 17, com as diferenças salariais e benefícios pagas em parcela única até o próximo dia 10 de maio, condicionada à assinatura do Acordo. Os reajustes definidos são: • 2,11% para os trabalhadores oriundos da CPFL Santa Cruz • 0,65% aos trabalhadores oriundos da CPFL Jaguariúna;
✓ O valor do VA/VR passa ser de R$ 846,03, com pagamento de retroativo desde novembro de 2017 (7meses – valor de R$ 1.314,43 para os trabalhadores da Santa Cruz, valor de R$ 1.299,65 para os trabalhadores de Jaguariúna), em uma única parcela, até o próximo dia 10 de maio, condicionada à assinatura do ACT;
✓ A PLR será unificada em R$ 5.150,00, observados os indicadores já estabelecidos e as metas a serem negociados entre Sindicato e empresa;
✓ Continuidade das chamadas práticas de café da manhã para a CPFL Jaguariúna e 100% de horas extras a partir da segunda hora para a Santa Cruz até a data-base do corrente ano e cessação imediata do chamado reembolso refeição;
✓ Vigência do acordo: um ano;
✓ Nos próximos dias, Sindicato e empresa assinarão o ACT, contemplando incentivo à aposentadoria, homologação de rescisões (carta compromisso, desde que respeitados os prazos legais pelo Sindicato), assistência médica e gratificação de férias, bem como demais cláusulas que foram negociadas anteriormente.
ASSEMBLEIA Fruto de muita resistência e de luta contra a intransigência ilimitada da direção da empresa, essa proposta será deliberada pelos trabalhadores em assembleias que ocorrerão nesta semana. Participe!
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