Reunião para definir contingente mínimo foi realizada nesta sexta-feira (16)

 

Representantes da ESOL Construções e do Sinergia CUT se reuniram nesta sexta-feira (16), na sede do Sindicato, para a definição do contingente mínimo para a paralisação dos trabalhadores na próxima segunda-feira (19). O Sindicato reafirmou que, como não houve proposta de acordo nesta reunião, o movimento de segunda ficou mantido.

Após considerações iniciais, a empresa informou que está estudando as possibilidades de acordo, mas que, nessa oportunidade, não apresentaria nova proposta. Com isso, o intuito desta reunião foi, em especial, definir o contingente mínimo em paralisações.

Contingente mínimo

Segundo o Sinergia CUT, o contingente mínimo está limitado às emergências, que ficam sob responsabilidade da entidade sindical. Acrescentou que o comando de greve garante as necessidades essenciais da população e atividades inadiáveis, nos termos da Lei de Greve.

A empresa apresentou a necessidade de ter parte das equipes trabalhando, por solicitação da contratante (Energisa Sul Sudeste) e características de serviços. No entanto, o quadro apresentado pela empresa, no entender do Sindicato, representa praticamente todo o efetivo da ESOL, com o objetivo de frustrar o movimento paredista.

Por isso, o Sinergia CUT reiterou que o comando de greve manterá o atendimento das necessidades essenciais e inadiáveis, e serviços de urgência e emergência, nos termos da Lei de greve.

Negociação

A empresa informou que continua aberta à negociação e que está avaliando outras possibilidades. O Sindicato registrou que manterá o movimento paredista uma vez que, até o presente momento, não foi apresentada nova proposta e nem nova data de negociação após a rejeição.

Os trabalhadores estão aguardando pelo resultado da negociação há mais de três meses, desde a data-base (10/2017). É preciso registrar que, durante todo o período de negociação, a empresa promoveu uma única rodada de negociações e apresentou somente duas propostas, mantendo-se intransigente com relação à pauta dos trabalhadores.  Relembre, clicando aqui.