Modelo de transição é mantido diante do impasse na discussão de um novo formato. Com isso, fica garantido a pagamento da antecipação em setembro, caso a proposta seja aprovada. Participe das assembleias deliberativas

Depois de muita insistência do Sindicato, a CPFL apresentou proposta final da PLR 2017. É preciso salientar que desde 2013 o Sindicato insiste na construção de um novo modelo de PLR, incluindo metas e forma de distribuição, visando melhorar os valores para os trabalhadores. Mesmo assim, o Sindicato conseguiu com que a empresa garantisse o modelo de transição firmado nas negociações de 2015 e de 2016.
Neste modelo de transição há avanço no percentual das metas técnicas de 0,39% em 2016 para 0,49% em 2017, perfazendo 1,6% do Resultado do Serviço (RS), que é o que financia a PLR. Com isso, houve a elevação do percentual do RS, que na negociação de 2016 ficou em 1,5%.
Além disso, com a assinatura do acordo da PLR 2017 até o dia 13 de setembro, fica garantido o pagamento da antecipação no dia 20 de setembro no valor de R$ 3.349,24, limitado a dois salários.
O fechamento da PLR 2017 será em abril de 2018 e levará em consideração o valor atingido do RS e das metas, que serão apuradas no período referente de 1º de setembro a 31 de dezembro de 2017 . Desse valor total será descontada a antecipação de setembro de 2017 e o saldo será pago até abril de 2018. Confira quadros abaixo.

PLR 2018

A PLR 2018 já está garantida no ACT 2017/2019. O Sindicato fará reuniões com representantes da CPFL para definição de um novo modelo. Essas reuniões devem iniciar já no início de setembro e, conforme for avançando, mais informações serão disponibilizadas aos trabalhadores.
Por isso, fique atento! Porque é preciso….
… Resistir para conquistar!

 

Veja as metas referentes ao 049% por empresa