Aconteceu, nesta quarta (21), a segunda rodada de negociação entre a CPFL PPGB, o Sinergia CUT e demais entidades sindicais.

Na ocasião, a empresa apresentou uma proposta subdivida em três partes, contemplando itens econômicos (salários, reajustes, pagamentos e gratificações…), contrato de trabalho e relações sindicais. A CPFL informou que a proposta só seria válida em bloco. Confira os principais pontos econômicos:

• Reajuste: 3,0%
• Manutenção do valor de R$ 1.789,98 do piso salarial definido no ACT 2016/2017, para o cargo de Eletricista de Distribuição Praticante
• Reajuste dos demais itens econômicos constantes do Acordo Coletivo 2016/2017 com o percentual de 3,0%
• Discussão de um novo modelo de PLR para 2017 em mesa separada, com reunião a ser agendada oportunamente
• Manutenção das seguintes cláusulas da forma como estão previstas no ACT 2016/2017:

– Antecipação da primeira parcela do 13° Salário

– Horas Extras

– Adicional de Periculosidade

– Adicional de Turno

– Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica

– Afastamento por Auxílio-Doença e Acidente do Trabalho

– Indenização Especial por Acidente no Trabalho

• Ajuste do texto da Cláusula que trata da Carteira Nacional de Habilitação — CNH

Proposta Rejeitada!

O Sindicato rejeitou a proposta e destacou a necessidade de discutir os itens da pauta dos trabalhadores, entre eles:

• Reposição da inflação mais ganho real
• Vigência de 2 anos para o ACT
• Avanço nos benefícios especialmente no VA e VR
• Cláusula de CNH com pagamento do exame toxicológico
• Especialmente para o ACT de 2017, separar percentual da verba de movimentação de pessoal para concessão de aumento real
• Reajuste nos salários dos gerentes conforme regras do ACT
• Aumento do percentual para a verba de requalificação profissional
• Atualização da cláusula de política de emprego trazendo para data atual, conforme item “j” do parágrafo quinto

A próxima rodada está marcada para o dia 28. Fique ligado!

RESISTIR PARA CONQUISTAR!