O Sinergia CUT leva para a deliberação dos trabalhadores a proposta final amplamente negociada na Campanha Salarial. Assembleias ocorrem entre segunda (8) e quarta-feira (10)

A  AES Tietê Energia apresentou na quarta rodada de negociação com o Sinergia CUT, realizada no último dia 03, uma proposta digna de ser deliberada pelos trabalhadores. Afinal, houve avanços  significativos nesse período da Campanha Salarial 2016. As assembleias ocorrerão nesta semana, entre segunda (08) e quarta-feira (10) nos locais de trabalho. Participe!

O processo negocial

A proposta final é resultado do processo de negociação entre empresa e Sinergia CUT, iniciado em 31 de maio passado. Na ocasião, os representantes da AES Tietê Energia apenas apresentaram um calendário de rodadas de negociação que, diga-se de passagem, foi desrespeitado por várias vezes pela empresa, com marca e desmarca de reuniões.

Dessa forma, a segunda rodada aconteceu apenas em 07 de julho, quando a proposta apresentada (de reajuste parcelado: 5% em junho e 3% em janeiro) foi rejeitada na mesa.

A terceira rodada aconteceu em 19 de julho e a proposta foi novamente rejeitada. Dessa vez, o reajuste de 8,15% seria dividido em 7% retroativos a junho e o restante pago em janeiro do ano que vem.

Já na quarta rodada, após intensos debates e argumentos do Sindicato, e, depois de uma nova proposta rejeitada, saiu então a proposta final a ser deliberada  nas assembleias desta semana.

Proposta final

► Reajuste de salários e benefícios: 9,32%
► Vale Alimentação: 13,13% passando para R$ 181,00
► Vale Refeição: 15,05% passando para R$ 773,88
► VA Natal: 15,06% passando para R$ 955,00
► Abono: 18,18% – R$ 1.300,00 em VA/VR a ser pago em 15/08
► PLR: reajusta a antecipação concedida em 9,61%, passando para R$ 5.700,00, e discute programas e metas após 30 dias da assinatura do Acordo.
► Bolsa de Estudos: Valor Individual passa de R$ 601,76 para R$ 985,00 (63,68%)
► Manutenção do Emprego: aumento do quadro mínimo para 320. Introduz um parágrafo na cláusula se comprometendo a discutir atualização durante a vigência do ACT
► Exames Periódicos: empresa se compromete a criar procedimento para avaliação da qualidade dos exames periódicos
►  Adicional Noturno: estende o adicional noturno até o final da jornada com pagamento a partir de 01/06.
►  Assistência Médica: discussão em 30 dias após  assinatura do ACT
► Médico nas Usinas:  discussão em 30 dias após  assinatura do ACT
► Sobreaviso:  discussão em 30 dias após  assinatura do ACT
► Sobreaviso: as partes deverão procurar a GRT com o objetivo de implementar um acordo
► Acompanhamento de dependentes: a empresa deverá elaborar documento interno
► Comissão sobre mudanças tecnológicas: criação de uma comissão com o objetivo de acompanhar as possíveis mudanças tecnológicas implementadas pela empresa.
►Programa de retorno ao trabalho: estabelecer um procedimento com o objetivo de assegurar condições de trabalho seguras e saudáveis àqueles que tiveram afastamento.
► PIA: mantém cláusula atual

Avanços

Para a direção do Sinergia CUT, esta proposta traz ganhos aos trabalhadores.
Apesar do reajuste não ter atingido a reivindicação da categoria que, historicamente é o ICV-Dieese (9,44%), o proposto de 9,32% à vista recompõe a inflação do período medido pelo IPCA.

Houve também os benefícios de alimentação (VA / VR e VA Natal), com percentuais muito acima do índice geral de alimentos (que foi de 11,36%).

O Sindicato ainda conquistou um reajuste no Abono de 18,18%, e, em caso de aprovação da proposta, os trabalhadores irão receber, já em meados de agosto, um VA de R$ 1.300,00.

Além disso, o valor individual da bolsa de estudos teve um reajuste de 63,68% nas bolsas de graduação (40) e 9,32% nas bolsas de idioma (25).

Outras vitórias nessa proposta: inclusão em Acordo Coletivo da extensão do Adicional Noturno até o final da jornada, e com o pagamento retroativo a 01 de junho; definição de uma política de acompanhamento de dependentes; e criação de uma comissão de trabalhadores sobre mudanças tecnológicas.

Com tudo isso, nesta semana, o Sindicato realizará assembleias nos locais de trabalho!

Na ocasião, os trabalhadores deliberarão sobre a proposta final e também sobre a cobrança da taxa negocial de 9,32%. Participe !!!

Em tempo// Base 200: Para não cair no esquecimento

A Área Jurídica do Sinergia CUT está empenhando todos os esforços  para que seja iniciado, ainda nesta semana, o pagamento da indenização base 200 pela Caixa Econômica Federal.
Vale ressaltar que, a partir de 1º de agosto, a hora extra do trabalhador da AES Tietê Energia vale 10% a mais, pois a jornada foi reduzida no mesmo percentual. Fique ligado!

O que é nosso ninguém tira!