A segunda rodada de negociação entre o Sinergia CUT e a State Grid nesta Campanha Salarial aconteceu no último dia 10. Na ocasião, a empresa apresentou uma proposta que ficou bem aquém das reivindicações da pauta dos trabalhadores e as entidades sindicais apresentaram uma contraproposta que ainda será avaliada pela direção da empresa.
Vale ressaltar que a State Grid iniciou a reunião afirmando que elevou o investimento no programa de treinamento e desenvolvimento de 1,2% em 2012 para 2,48% em 2016. Dentro desse programa inclui o curso inglês, que tem número limitado de bolsas. Porém, segundo a empresa, todos os trabalhadores poderão fazer suas inscrições e, caso o número de inscritos seja maior que o número disponibilizado, será aplicado critérios, não explicados pela State Grid. Detalhe: o reembolso do curso de inglês é de 60% e o trabalhador só começa a receber após seis mês do início do curso. “Um absurdo”, afirma a direção do Sinergia CUT.
O Sindicato ressaltou a importância de direcionar parte do investimento para cursos técnicos e de graduação com o objetivo de atender o público que está diretamente ligado ao O&M. Pedido negado pela State Grid.
Mais: a empresa informou ter efetuado o pagamento de bônus no último dia 6 de maio e que nos próximos dias todos os gerentes serão convocados pelo RH para uma reunião a fim de esclarecer a metodologia utilizada para o pagamento do bônus.
Proposta A gerente de RH apresentou uma planilha com a proposta da empresa ressaltando que não conseguiu atender as reivindicações das entidades sindicais no seu todo. Segundo ela, houve melhoria no reajuste de salários e benefícios passando dos 9%, apresentado na reunião anterior, para 10%.
Após a apresentação da proposta, as entidades sindicais fizeram uma contraproposta aos representantes da State Grid, ressaltando a importância de recompor os salários pela inflação do período e fazer discussão de aumento real. A contraproposta apresentada pelas entidades foram:
• 10,36% nos salários e benefícios • Vale Alimentação extra como abono: em forma de tíquete no valor de R$ 755,00 que deverá ser pago como AR. • Reembolso de Lavagem de roupa em viagens com duração maior que 3 dias • Reembolso do consumo de água quando em hospedagem
A empresa informou que o último número ($) autorizado pelos chineses foi apresentado acima e que apesar de achar difícil a alteração do mesmo, se comprometeu a fazer uma reunião com a direção da State Grid para levar a reivindicação dos sindicatos.
Assim que tiver o retorno da State Grid, a direção do Sinergia CUT avaliará a proposta como um todo e encaminhará para deliberação em assembleias dos trabalhadores.
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