Atualização em 02/08/2016
Após os sindicatos solicitarem insistentemente à Cesp para reabrir o processo de negociação, a empresa agendou a quarta rodada para amanhã, 03/08, às 15h, na sede da empresa, em São Paulo. Fique ligado!
Notícia 29/07/2016:
Assembleias ocorrerão a partir do dia 01 de agosto. E é muito importante participar, pois proposta abre uma porteira para demissões…
Na terceira rodada de negociação da Campanha Salarial 2016, ocorrida no dia 19 de julho, a Cesp apresentou o que chamou de proposta final (veja abaixo).
Nessa proposta, a empresa avançou nos itens econômicos com um reajuste pelo IPC-FIPE (9,98%), que supera o indicador do ICV-Dieese (9,44%), trazendo um aumento real de 0,49%. Porém, insiste na alteração da cláusula de emprego abrindo uma porteira para demissões, conforme já divulgado pelo Sindicato (relembre esse assunto clicando aqui).
Assembleias e plano de luta Diante disso, a direção do Sinergia CUT levará a proposta para a deliberação dos trabalhadores e, com o objetivo de reabrir as negociações, a encaminhará para rejeição. As assembleias nos locais de trabalho ocorrerão a partir de segunda-feira (01).
Caso a empresa não reabra a mesa até o dia 03 de agosto, o Sindicato realizará novas assembleias entre os dias 08 e 12 para deliberar greve por tempo indeterminado a partir do próximo dia 16. Não fique de fora! Participe!
Veja abaixo a proposta final que será deliberada nas assembleias
•Reajuste salarial: 9,98% (IPC-FIPE) a vista salários e benefícios •PRR: mantém a mesma forma (decreto 59598/13) •PCS: a ser aplicado em abril/2017 verba de R$ 120.000,00. Observação: em 2015, a verba aplicada foi de R$ 224.000,00, somado com reajuste com 9,98%, totalizaria em R$ 246.355,20. A empresa está aplicando somente R$ 120.000,00, porque estão contando com os trabalhadores que saíram (221) e mais aqueles que eles querem demitir. •Bolsa de Estudo: aplica a verba de 2015 •Diretor sindical: STIEEC – dos 3 liberados, fica com apenas 1 •Representante sindical: STIEEC – dos 6 liberados, fica apenas com 1 •Gerenciamento de Emprego: garante 75% e 25% Livre para Demissão •Vigência: 1 ano
O QUE É NOSSO NINGUÉM TIRA!
