Na última quarta-feira (18), aconteceu a segunda reunião entre representantes da Elektro e do Sinergia CUT para tratar sobre a escala especial de fim de ano para as viradas do Natal e Ano Novo em 2015. Veja abaixo a proposta que vai para assembleia:

• Contemplar 100% da operação dividindo as equipes nas viradas de Natal (50%) e Ano Novo (50%);
• O horário da virada será único – das 18h45 às 01h00;
• Devido à essa alteração em relação à escala normal, nos dias 24 e 25 de dezembro e 31/12 e 01/01, os agentes serão movimentados sempre para horários mais benéficos para eles (mais cedo);
• Dependendo da situação da operação e previsão do tempo, há possibilidade de liberação antes do fim da jornada de trabalho nos dias citados acima;
• Conceder duas trocas adicionais para esse período de fim de ano, além das 8 que possuem ao longo do mês;
• Disponibilizar questionário no sistema para que os agentes optem pela virada. Podem optar pelas duas desde que insiram a virada preferencial;
• Caso o número exceda os 50%, o critério de desempate será o prontuário do mais antigo para o mais recente;
• Se não houver quórum mínimo na virada (75 agentes), as vagas serão preenchidas com os agentes mais novos;
• Tempo para abertura da pesquisa aos agentes, redimensionamento da escala e publicação (20 dias).

 

O Sindicato já havia cobrado ainda a discussão antecipada para os demais feriados do próximo ano, onde já se tem premissas definidas para dispensas nestas datas, sempre levando em conta a situação operacional no momento e a previsão climática nos dias que antecedem o feriado. As partes precisam definir apenas se o critério se as liberações se darão por faixa de horário ou por sorteio dos presentes. Portanto, haverá continuidade deste assunto com a empresa.

Outros assuntos

O Sindicato cobrou da Elektro um calendário de reuniões para tratar das pendências abaixo:

• Negociação do Programa de Bolsa de Estudos e Idiomas antes do início do ano letivo, bem como do processo seletivo para novas bolsas;
• Realização de assembleias;
• Desconto indevido por parte da Elektro da taxa negocial de alguns trabalhadores;
• PLR 2016/17 continuidade das negociações, conforme previsto no ACT;
• Plano de Suplementação de Aposentadoria e de Pensão, especialmente sobre o déficit;
• Cláusula 47ª: processo permanente de negociação e reuniões mensais, como exemplo o piso salarial.

Participe das assembleias deliberativas! Fique ligado!

#Tamojuntoproquederevier