Assembleias ocorreram na manhã desta quinta (02). Valeu a disposição de luta!!!
Por maioria, os trabalhadores da CPFL Jaguariúna aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho amplamente negociada entre o Sinergia CUT e a empresa. Além da proposta, foi aprovada também a cobrança da taxa negocial em 8,13%.
Foram necessárias seis rodadas com intensas negociações para que se chegasse a uma proposta que pudesse ser deliberada pela categoria. “O processo negocial nesta Campanha Salarial não foi facilitado. Somente foi possível avançar graças à paciência, ousadia e à disponibilidade de mobilização dos trabalhadores no enfrentamento com a empresa durante o processo de negociação”, ressaltou a direção do Sindicato.
A frase faz referência à aprovação e implementação do plano de lutas, em que os trabalhadores demonstraram a sua capacidade de luta para a empresa com a realização de duas horas de mobilização no dia 25 de junho, um dia antes da 6ª rodada. Caso não houvesse avanços, seria realizado meio período de mobilização nesta quinta (02). Isso tudo foi decisivo para que saísse uma proposta na mesa que trouxesse ganhos aos trabalhadores.
Nada foi fácil No dia 26 de junho, já na sexta rodada de negociação, a empresa apresentou uma proposta que não convenceu. Entre os principais itens estavam: reajuste de 6,14% em abril/15 e 1,875% em janeiro/16; abono de 21% do salário em julho/16; reajuste no piso de 8,13%; reajuste no VA/VR de 10% e dos demais benefícios de 8,13%.
Os sindicatos fizeram, então, uma contraproposta, buscando garantir direitos e conquistas no ACT dos trabalhadores. A empresa, por usa vez, solicitou intervalo e, ao retornar, apresentou o que chamou de proposta final.
A proposta que foi aprovada
– 14% em abril/2015, totalizando R$ 519,01
– 10% em abril/2016, totalizando R$ 570,91
– Em abril/16 este item não será objeto de negociação e, portanto os valores serão mantidos
– 10% em setembro/2016, totalizando R$ 628,00
– Em abril/17, este valor (R$ 628,00) será corrigido pelo índice negociado referente o periodo de setembro/16 a março/17
– Exclusão do indicador de Perdas Reais Globais e redistribuição do seu valor entre os outros indicadores técnicos
– Reajuste dos valores fixos de PLR dos indicadores técnicos em 8,13%
– Aumento de uma faixa na tabela do indicador de Resultado de Serviço, chegando a R$ 55,5 milhões no resultado e valor de PLR R$ 3.053,38.
#TamoJuntoProQueDerEVier
Para o Sinergia CUT, foi fundamental o envolvimento dos trabalhadores durante todo o processo negocial, iniciado em 15 de abril, com a realização da primeira rodada. De lá para cá, foram necessárias outras cinco mesas de negociação, e implementação do plano de lutas que previa mobilizações gradativas até greve por tempo indeterminado.
“A proposta final trouxe avanços, ao transformar o abono de 21% proposto pela empresa em renda ao trabalhador incorporado ao benefício do VA/VR e que resultou num percentual diferenciado de 37,94% (acima da inflação de alimentação do período). A PLR também teve ganhos: na remuneração geral de aproximadamente 38% dependendo do atingimento das metas e sua superação; houve aumento do Resultado de Serviço para R$ 55.000.000,00; foi excluído o indicador Metas Globais da PLR e o percentual deste indicador foi dividido entre os demais indicadores”, concluiu a direção do Sindicato.
Valeu toda a luta! Agora só falta assinar!
Em tempo: conforme ACT vigente, o período para protocolo de carta de oposição à taxa negocial é de dez dias após a assinatura do Acordo.
