CS 2014: NA CESP, É HORA DE DECISÃO

CS 2014: NA CESP, É HORA DE DECISÃO
07 agosto 08:00 2014 Nice Bulhões e Débora Piloni

Audiência de conciliação ocorreu na terça (05). Proposta do Tribunal está sendo deliberada nesta quinta (07). Participe!

Em estado de greve desde o último dia 28, os trabalhadores da Cesp  participam de assembleias na manhã desta quinta-feira (07) para deliberar sobre a proposta de conciliação feita pela Justiça durante a Audiência de Conciliação, ocorrida na última terça (05), e decidir pela suspensão da greve.

Essa sessão no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2ª Região – SP aconteceu em decorrência do dissídio coletivo proposto pelo STIEEC/Sinergia CUT e demais sindicatos. Eles entraram na Justiça porque os trabalhadores rejeitaram a última proposta apresentada pela empresa em 17 de julho deste ano.

Proposta de conciliação

Já a proposta de conciliação, mediada pelo Núcleo de Conciliação de Coletivos, traz ganho na política de emprego, já que mantém a Cláusula de Política de Emprego igual à do acordo vigente, e mantém os itens econômicos (confira a proposta abaixo).

Liminar restringe a greve
Bom deixar claro que a Cesp entrou com pedido de liminar contra a greve deliberada pelos trabalhadores e que estava marcada para iniciar nesta quinta (07). Em sua decisão, a Justiça concedeu a liminar determinando a entrada de 70% dos trabalhadores,  em caso de greve, sob pena de multa para o Sindicato em caso de descumprimento da ordem.

Cláusula de paz
A juíza propôs ainda uma CLÁUSULA DE PAZ, em que as entidades se comprometem a suspender a  greve do dia 07/08 ao mesmo tempo em que a empresa se compromete a não realizar qualquer conduta antissindical, bem como retaliação, punição e dispensa dos trabalhadores.

Terminada a audiência, as entidades se comprometeram a submeter a proposta de conciliação aos trabalhadores e informar o resultado ao Tribunal ainda hoje (07).

Caso não haja conciliação, já existe uma audiência agendada para marcar o julgamento do dissídio.

A PROPOSTA DO TRIBUNAL

  • Vigência: 01 ano.
  • Reajuste de salários: 5,36% (FIPE).
  • Reajuste nos benefícios VA/VR: 18%. O teto para concessão da cesta básica será corrigido por 5,36%.
  • Auxilio Creche: 18%.
  • PCS: 18%. Passando o valor a ser destinado de R$ 206.500,00.
  • Gratificação de Férias: 18%, passando de R$ 1.920,00 para R$ 2.264,00.
  • PRR: nos moldes do Decreto Estadual, ou seja, 1 folha. Aceita discutir com os sindicatos metas e indicadores, condicionado à aprovação do Governo.
  • Bolsa de Estudo: 18%, passando para R$ 332.610,00.
  • Excepcionalmente em 2014, será concedido “vale peru”, no valor de R$ 236,00 a ser pago em dezembro.
  • Gerenciamento de Pessoal: mantém a rotatividade de 2,5%, nos moldes do Atual Acordo Coletivo, sem excluir do percentual os aposentados nas duas datas.
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