A Duke Energy International Geração Paranapanema S/A informou ao Sindicato que fará o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados do ano de 2013 (“PLR de 2013”) no próximo dia 15, como já havíamos informado no dia 1º de abril. A empresa informou que os indicadores foram atingidos. Agora conheça abaixo os valores correspondentes ao cálculo da PLR de 2013:
Conforme previsto no Acordo Coletivo, a Duke Energy International Geração Paranapanema S/A deve distribuir a título de PLR um valor correspondente a 1,1% do Lucro Líquido do ano de 2013, com base em Indicadores Econômicos Financeiros (“IEF”) e Indicadores Técnicos de Qualidade (“ITQ”), bem como um valor de 6,0% (seis por cento) do salário-base de abril/2013, acrescido do Adicional por Tempo de Serviço (“ATS”) que foi incorporado ao salário do empregado em janeiro/2011, com base na Performance de Segurança Coletiva e Individual dos empregados da Duke Energy.
Lucro líquido O Lucro Líquido utilizado no cálculo da PLR está de acordo com Normas Contábeis Vigentes – Padrão Internacional de Reporte Financeiro (IFRS – International Financial Reporting Standards) para o exercício de 2013.
Lucro Líquido de acordo com: – Normas contábeis atuais (IFRS) = R$ 418.251.054 (1,1%= R$ 4.600.762) – Resultado de acordo com as Demonstrações Financeiras de 2013 publicadas em 25/03/2014.
Distribuição Da verba a ser distribuída, 60% dela será paga como parcela fixa igual a todos os empregados e os outros 40% em um percentual proporcional, conforme dados abaixo:
Parte fixa: R$ 8.821,70
Parte proporcional: 68,87084269% do salário-base atual de Abril de 2014 + ATS (Adicional por Tempo de Serviço)
Meta Saúde e Segurança Como a Lei nº 12.832/13, de junho/2013, com previsão expressa de vigência retroativa a janeiro de 2013, trouxe uma limitação à fixação de metas condicionadas às situações de preservação da saúde e da segurança do trabalho (SST), a empresa pagará a meta de Saúde e Segurança da seguinte forma:
► Sem redução (ou seja, 6% do salário-base atual de Abril de 2014 + ATS* dos empregados); * ATS: Adicional por Tempo de Serviço concedido para empregados admitidos até Dez/2010.
► A título de Gratificação Extraordinária (ao invés de PLR), para que o valor a ser pago ao empregado seja o mesmo, caso o pagamento fosse feito a título de PLR.
Observações ► Todos os valores são proporcionais ao número de meses trabalhados em 2013. ► Aqueles funcionários que tiveram punição no ano de 2013 terão uma penalização de 25% no montante final do pagamento da PLR conforme prevê acordo coletivo vigente.
Fórmula PLR Utilize a fórmula para calcular o valor da sua PLR: ** Valor da PLR a receber em 15 de abril de 2014 = (A) + (B) – (C)
(A) Parte fixa = (R$8.821,70/ 12) x número de meses trabalhados em 2013. Obs.: considerar como mês completo aquele com mais de 15 dias trabalhados
(B) Parte proporcional = {[(salário abril/14 + ATS*) / 12] x número de meses trabalhados em 2013} x 0,6887084269 * ATS: Adicional por Tempo de Serviço concedido para empregados admitidos até Dez/2010.
(C) Antecipação paga em 2013, conforme consta no “holerite” de outubro, sob a nomenclatura “VERBA 3005 – ANT PLR”
Fórmula gratificação Utilize a fórmula para calcular o valor da sua Gratificação Extraordinária:
**Valor da Gratificação Extraordinária a receber em 30 de abril de 2014 = {[((salário abril/14 + ATS*) x 0,06) / 12] x número de meses trabalhados em 2013}
* ATS: Adicional por Tempo de Serviço concedido para empregados admitidos até Dez/2010.
**Sobre o valor da PLR e da Gratificação Extraordinária a receber, haverá tributação de Imposto de Renda.
PCH PALMEIRAS Os trabalhadores das PCHs Retiro e Palmeiras receberam a PLR nos mesmos valores e procedimentos efetuados para os trabalhadores da Duke Energy.
A empresa não dá nada… a gente que conquista!
