A segunda rodada de negociação entre a direção do Sistema Eletrobras e sindicatos ocorreu na última sexta (21), quando novamente não houve avanços. A terceira reunião foi marcada para esta quinta (27).
Apesar de Furnas ser database maio, o processo de negociação está completamente tumultuado, parte pela posição do governo em reestruturar a empresa, e outra pelos impactos causados pela Lei 12.783, o que acarretou, para as empresas do Grupo Eletrobras, numa redução de receita com consequente queda na rentabilidade da empresa. Para enfrentar todo esse cenário, os trabalhadores de Furnas realizaram no último dia 17, um dia de paralisação.
Caso a holding mantenha o atual posicionamento, o Coletivo Nacional dos Eletricitários está propondo aos trabalhadores uma greve a partir da próxima segunda-feira, 01 de julho. Para tanto, o Sinergia CUT realizará assembleias deliberativas nas localidades de sua base com esse encaminhamento. Participe!
Confira as respostas do Sistema Eletrobras às reivindicações dos trabalhadores
Cláusula Primeira – RENOVAÇÃO DO ACT – EM ANÁLISE
Cláusula Segunda – ALTERAÇÃO DE DATA BASE- NÃO
Cláusula Terceira – AUMENTO SALARIAL- EM ANÁLISE
Cláusula Quarta – INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA- NÃO
Cláusula Quinta – FÓRUM DAS FUNDAÇÕES MANTER ACT
Cláusula Sexta – CURSOS SOBRE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR-EM ANÁLISE
Cláusula Sétima – PISO DE BENEFÍCIO- NÃO
Cláusula Oitava – PRESERVAÇÃO DE MANDATO NAS FUNDAÇÕES- MANTER ACT
Cláusula Nona – INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS MANTER ACT
Cláusula 10ª – GARANTIA DE EMPREGO MANTER ACT
Cláusula 11ª – COIBIÇÃO DE PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS- MANTER ACT
Cláusula 12ª – GARANTIA DE EQUIDADE DE GÊNERO, RAÇA / ETNIA, ORIENTAÇÃO SEXUAL MANTER ACT
Cláusula 13ª – MEDIDAS ESPECIAIS PARA PROTEÇÃO ÀS VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DE GÊNERO MANTER ACT
Cláusula 14ª – PAGAMENTO MENSAL DE SALÁRIOS- MANTER ACT
Cláusula 15ª – LICENÇA MATERNIDADE E PATERNIDADE- MANTER ACT
Cláusula 16ª – ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTES- EM ANÁLISE
Cláusula 17ª – LICENÇA NOJO- MANTER ACT
Cláusula 18ª – DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO MANTER ACT
Cláusula 19ª – REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO- NÃO
Cláusula 20ª – POLÍTICA AFIRMATIVA- NÃO
Cláusula 21ª – CONCURSO PÚBLICO- FIM DA LOCAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA- NÃO
Cláusula 22ª – PLANO DE SUCESSÃO E RETENÇÃO DO CONHECIMENTO- NÃO
Cláusula 23ª – POLÍTICA DE TRANSFERÊNCIA MANTER ACT
Cláusula 24ª – GARANTIA DE ACESSO A TODAS AS INFORMAÇÕES- MANTER ACT
Cláusula 25ª – REINTEGRAÇÕES DOS (AS) TRABALHADORES (AS) DO SETOR ELÉTRICO- NÃO
Cláusula 26ª – DIRIGENTES SINDICAIS- MANTER ACT
Cláusula 27ª – ACOMPANHAMENTO DO ACORDO COLETIVO- MANTER ACT
Cláusula 28ª – QUADROS DE AVISOS-MANTER ACT
Cláusula 29ª – MENSALIDADE DE ASSOCIAÇÃO/ SINDICATOS – DESCONTO/REPASSE- MANTER ACT
Cláusula 30ª – MULTA POR DESCUMPRIMENTONÃO
Cláusula 31ª – AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO EM ANÁLISE
Cláusula 32ª – ASSISTÊNCIA MATERNO-INFANTIL E EDUCACIONAL – EM ANÁLISE
Cláusula 33ª – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS- EM ANÁLISE
Cláusula 34ª – ADICIONAL DE PENOSIDADE- EM ANÁLISE
Cláusula 35ª – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE MANTER O ACT
Cláusula 36ª – ADICIONAL DE PERICULOSIDADE – MANTER O ACT
Cláusula 37ª – ADICIONAL NOTURNO – MANTER O ACT
Cláusula 38ª – VERBA PARA MOVIMENTAÇÃO- NÃO
Cláusula 39ª – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS – (PLR)-NÃO
Cláusula 40ª – ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – ATS- NÃO
Cláusula 41ª – PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO – PCR- MANTER O ACT
Cláusula 42ª – PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS- MANTER O ACT
Cláusula 43ª – UNIFICAÇÃO DOS BENEFÍCIOS – NÃO
Cláusula 44ª – MANUTENÇÃO DOS BENEFÍCIOS VIGENTES E EXPLICITAÇÃO DOS REGULAMENTOS EXISTENTES NAS EMPRESAS – MANTER O ACT
Cláusula 45ª – PLANO DE SAÚDE PARA O SISTEMA ELETROBRAS- NÃO
Cláusula 46ª – AUXÍLIO FUNERAL- MANTER O ACT
Cláusula 47ª – VALOR DAS DIÁRIAS- NÃO
Cláusula 48ª – COMITÊ PERMANENTE PARITÁRIO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO –CPPSST- MANTER O ACT
Cláusula 49ª – PARCELAMENTO DE FÉRIAS MANTER O ACT
Cláusula 50ª – COMPLEMENTAÇÃO DO SALÁRIO POR MOTIVO DE AUXÍLIO DOENÇA OU ACIDENTE DO TRABALHO-MANTER O ACT
Cláusula 51ª – DIREITO DE RECUSA- NÃO
Cláusula 52ª – QUESTÕES INSTITUCIONAIS MANTER O ACT
Cláusula 53ª – GRATIFICAÇÃO POR SUBSTITUIÇÃO- MANTER O ACT
Cláusula 54ª – REPRESENTAÇÃO DOS (AS) TRABALHADORES (AS) NO CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO- MANTER O ACT
Cláusula 55ª – APOIO A PRODUÇÃO E DIFUSÃO CULTURAL- NÃO
Cláusula 56ª – FORTALECIMENTO DO GRUPO ELETROBRAS – NÃO
Cláusula 57ª – SUCESSÃO TRABALHISTA- NÃO
Cláusula 58ª – FIM DA CCE-09 e 10 EXTENSÃO DE DIREITOS- NÃO
Cláusula 59ª – TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO- NÃO
Cláusula 60ª – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA (ART)-NÃO
Cláusula 61ª – ELEIÇÕES PARA O CARGO DEOUVIDOR-NÃO
Cláusula 62ª – COMITÊ DE AVALIAÇÃO DE CARREIRA – NÃO
Cláusula 63ª – PORTARIA INTERMINISTERIAL NÃO
Cláusula 64ª – PISO SALARIAL- NÃO
