A 1ª rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2013-2015 dos trabalhadores da Avape, Bauruense e Nova Rio ocorreu ontem (03) no Rio de Janeiro. Os trabalhadores farão assembleias deliberativas nos próximos dias para deliberação. Segue abaixo proposta apresentada:
* Vigência: 2 anos: Manutenção de todas as cláusulas do ACT 2012/2013 por 2 anos a partir de 1o de Maio de 2013; * Reajuste Salarial: 6,49% (IPCA Pleno do exercício: maio/2012 a abril/2013) + 0,8% de ganho real, totalizando um reajuste de 7,29% a partir de maio de 2013. O reajuste será aplicado no pagamento de 01/10/2013, e as diferenças relativas aos meses 05, 06, 07 e 08 serão pagas na mesma data;0,7% de ganho real em janeiro de 2014; IPCA Pleno (exercício: maio/2013 a abril/2014) aplicado em maio de 2014; e 1% de ganho real a partir de setembro de 2014; * Tickets: O valor do talonário será de R$ 750,00 – As diferenças serão creditadas nos cartões até 20/09/2013; 4 talonários de tickets a título de abono, no valor de R$ 750,00 cada, creditados nos cartões até 20/09/2013; 4 talonários de tickets a título de Abono, em maio de 2014, já reajustados pelo IPCA daquele exercício; * Adicional de Periculosidade: A base de cálculo utilizada para este adicional atenderá os mesmos critérios anteriores a publicação da lei 12.740/2012. O pagamento das diferenças da Periculosidade será realizado em 1o de Outubro de 2013. * Auxílios Creche e Educação: Os valores de reembolso serão reajustados em 6,49%, retroativo a janeiro de 2013; Em maio de 2014 os Auxílios Creche e Educação deverão ser reajustados pelo IPCA daquele exercício, retroativo a janeiro de 2014; * Demais benefícios: serão reajustados em 6,49%, retroativo a maio/2013; Em maio de 2014 todos estes benefícios serão reajustados novamente pelo IPCA pleno daquele exercício; * Mérito: Na vigência do acordo coletivo, as empresas concederão 1% de uma folha cheia de salários com os encargos a título de “Progressão por Mérito”.
