Assembleias deliberativas ocorreram na manhã desta terça (23) para decidir sobre proposta negociada ontem (22), com o interventor

O processo de negociação da Campanha Salarial 2013 para os trabalhadores do grupo Rede Energia foi árduo, porém chegou a um resultado considerado satisfatório pela maioria dos trabalhadores que participaram das assembleias deliberativas realizadas na manhã desta terça (23).

Os trabalhadores aprovaram a proposta final da empresa que fechou em 7,22% de reajuste salarial a partir de 1º de abril de 2013. Este mesmo reajuste será aplicado sobre o piso salarial que passará dos atuais R$ 929,10 para R$ 996,18. O reembolso de medicamentos também terá um aumento de 7,22%, passando de R$ 100 para 107,22, mantendo as demais condições. A gratificação de férias passará de R$ 2.110 para R$ 2.262,34 (7,22% de reajuste).

Já o Vale Refeição terá reajuste de 9,86% passando ao valor mensal de R$ 410,88. O Vale Alimentação terá este mesmo reajuste passando doas atuais R$ 180 para R$ 197,75.

A negociação também resultou em um auxílio creche no valor de R$ 294,86 para quem tem crianças até três anos de idade. As empresas também se comprometem a conceder a todos os trabalhadores que tenham filhe deficiente com até três anos de idade um auxílio mensal de R$ 294,86. Quem já usufruir do benefício auxilia-creche não poderá usufruir do auxilio- filho deficiente para o mesmo filho.

Em relação à política de emprego, principal foco de reivindicação da Campanha Salarial, motivo inclusive do plano de lutas iniciado pela categoria, os negociadores conseguiram  fazer com que as empresas implantem no máximo em 60 dias a política de emprego após a transferência do controle acionário. Entre outros pontos, eventuais reestruturações não poderão ser implementadas sem negociação prévia com o Sindicato, desde a vigência do ACT até 60 dias após a transferência do controle acionário das empresas.

Os trabalhadores aprovaram também a taxa negocial no valor de R$ 7,22%.