Empresa não apresenta nenhuma contraproposta. Sindicato repudia clima organizacional que faz aumentar acidentes

A abertura da negociação da Campanha Salarial 2012 do Sinergia CUT com representantes da CPFL, que aconteceu na tarde desta terça-feira (08), acabou se transformando apenas em uma reunião para agendar as próximas rodadas entre empresa e Sindicato.  

Foi jogo rápido. Como acontece todos os anos, a CPFL só informou a intenção de chegar a um novo Acordo Coletivo até o próximo dia 31, véspera da data base de 1º de junho. Confirmou também o diretor de RH (Recursos Humanos) da holding, Alfredo Bottone,  como o negociador patronal, mas não apresentou nenhuma contraproposta à pauta de reivindicações dos trabalhadores.

 A direção do Sinergia CUT aproveitou o encontro para repudiar a atual gestão da CPFL.  “Reafirmamos que os trabalhadores passam por um momento crítico dentro da empresa, com grande incidência da prática de assédio moral, com excesso de jornada e principalmente com a precarização das condições de trabalho e a intensificação de processos de terceirização sem limites. O resultado é o aumento do número de acidentes de trabalho, inclusive fatais”, alertaram os dirigentes do Sindicato.

Próximas reuniões

Novas rodadas de negociação estão marcadas para a próxima sexta-feira (11), às 9h, e para terça-feira (15) da semana que vem, ainda sem horário definido.

A pauta aprovada pelos trabalhadores reivindica aumento real de salários e cláusulas sociais para garantir trabalho decente, com melhores condições de trabalho, saúde e segurança e igualdade de oportunidades.