{"id":9904,"date":"2011-06-13T17:41:05","date_gmt":"2011-06-13T17:41:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=9904"},"modified":"2011-06-13T17:41:05","modified_gmt":"2011-06-13T17:41:05","slug":"elektro-sinergia-cut-rejeita-proposta-de-55-de-reajuste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=9904","title":{"rendered":"Elektro: Sinergia CUT rejeita proposta de 5,5% de reajuste"},"content":{"rendered":"

Sobre PLR 2011 e PLR Especial de venda, empresa estudar\u00e1 e apresentar\u00e1 nova proposta na s\u00e9tima rodada, marcada para segunda (20)<\/strong><\/p>\n

Boa parte da sexta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e Elektro, realizada na manh\u00e3 desta segunda (13), foi tomada pelo debate sobre a PLR Especial de Venda e PLR 2011. Apesar de bastante discutida, sindicatos e empresa n\u00e3o chegaram a uma proposta final, ficando a Elektro de estudar as reivindica\u00e7\u00f5es expressas e apresentar nova proposta.<\/p>\n

Como proposta para a Campanha Salarial, a empresa seguiu a mesma linha de outras empresas do setor que t\u00eam proposto baixos percentuais de reajustes, apresentando 5,5% sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios.<\/p>\n

A Elektro insiste em discutir altera\u00e7\u00e3o na reda\u00e7\u00e3o da atual cl\u00e1usula 28\u00aa \u00a0e 29\u00aa (cl\u00e1usulas de gerenciamento de pessoal). A empresa quer tamb\u00e9m retirar os coordenadores\/supervisores da abrang\u00eancia do ACT, incorporando ao sal\u00e1rio a m\u00e9dia das horas extraordin\u00e1rias realizadas no ano e a diferen\u00e7a anual do abono de f\u00e9rias da lei (1\/3).<\/p>\n

O Sinergia CUT rejeitou a proposta\u00a0porque quer negociar a reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo DIEESE (7,21%) mais aumento real pelo PIB do ano anterior (7,5%) e melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, conforme consta na pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Al\u00e9m disso, o Sindicato aceita discutir os demais temas propostos no processo permanente de negocia\u00e7\u00e3o com reuni\u00f5es mensais, conforme prev\u00ea a cl\u00e1usula 47\u00aa do ACT vigente at\u00e9 2013.<\/p>\n

PLR Especial de venda e PLR 2011<\/strong><\/p>\n

A primeira proposta apresentada, nesta rodada, pela Elektro previa R$ 9.728.702,73, ou seja, o mesmo valor gasto na PLR 2009, dividido na mesma proporcionalidade de 94,523% para eletricit\u00e1rios (R$ 9.195.861,68 distribu\u00edda de forma igualit\u00e1ria;) e 5,477% para engenheiros (R$ 532.841,09 distribu\u00edda de forma proporcional ao sal\u00e1rio). Ainda nesta primeira proposta, a PLR 2011 teria os mesmos moldes da PLR 2010.<\/p>\n

O Sinergia CUT rejeitou a proposta, reivindicando o valor de dez milh\u00f5es de reais dividido entre eletricit\u00e1rios e engenheiros na mesma proporcionalidade da proposta anterior. Para a PLR 2011, o Sindicato concordou com os termos e modelos da PLR 2010, por\u00e9m excluindo tr\u00eas indicadores: Call Center\/DEC\/Observa\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a, mantendo apenas o pr\u00f3prio Resultado de Servi\u00e7o como indicador. Al\u00e9m disso, os negociadores fizeram a proposta de prorroga\u00e7\u00e3o do ACT at\u00e9 2015.<\/p>\n

A empresa solicitou um intervalo para avalia\u00e7\u00e3o e retornou com a contraproposta de R$ 9.900.000 para a PLR Especial da venda, divididos na mesma proporcionalidade. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 PLR 2011, a Elektro n\u00e3o aceitou o pedido para excluir os tr\u00eas indicadores solicitados e manteve a vig\u00eancia at\u00e9 2013.<\/p>\n

Ap\u00f3s intenso debate, o Sinergia CUT manifestou concordar com a manuten\u00e7\u00e3o dos tr\u00eas indicadores e principalmente com o DEC, se a meta para este fosse a mesma estabelecida pela ANEEL (9,60 \/horas\/clientes\/ano). \u201cA meta para a PLR de 2010 era de 8,45 e fechamos com um resultado de 8,75, apesar de todas as exclus\u00f5es previstas no termo de acordo a PLR. A remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores acabou sendo prejudicada pelo n\u00e3o cumprimento deste indicador.\u201d, explica o negociador pelo Sinergia CUT Claudinei Ceccato. Para os indicadores Disponibilidade do Call Center (93%) e Observa\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a (7.800) a proposta do Sindicato foi a de manter a mesma meta estabelecida em 2010.<\/p>\n

O Sindicato tamb\u00e9m questionou a empresa sobre o n\u00famero exato de trabalhadores que ter\u00e3o direito ao recebimento da PLR Especial da venda e a empresa informou que ser\u00e3o 3631, sendo 159 engenheiros e 3472 eletricit\u00e1rios.<\/p>\n

Vale lembrar que ter\u00e3o direito ao recebimento da PLR especial os trabalhadores que possu\u00edam o contrato de trabalho vigente em 30\/04\/2011. Para os admitidos ou demitidos entre 01\/01\/2011 e 30\/04\/11 o valor ser\u00e1 pro rata, de acordo com os meses trabalhados nesses per\u00edodos na propor\u00e7\u00e3o de \u00bc do valor acordado para cada m\u00eas trabalhado entre janeiro e abri\/2011, considerando que o per\u00edodo superior a 15 dias equivale-se a um m\u00eas.<\/p>\n

Tamb\u00e9m estar\u00e3o inclu\u00eddos os coordenadores e supervisores, al\u00e9m dos trabalhadores afastados por motivo de doen\u00e7a, desde que tenham trabalhado\/afastado no per\u00edodo m\u00ednimo de aferi\u00e7\u00e3o de 01\/01\/2011 e 30\/04\/11, que receber\u00e3o o valor pro rata. Est\u00e1 garantido o recebimento aos trabalhadores afastados por aux\u00edlio acidente, f\u00e9rias e licen\u00e7as de toda esp\u00e9cie.<\/p>\n

Ainda a respeito da PLR 2011, o Sinergia CUT pleiteou a necessidade e corrigir as distor\u00e7\u00f5es causadas pelo famoso dente, que criou uma diferen\u00e7a consider\u00e1vel no valor recebido de PLR normal, para trabalhadores na mesma fun\u00e7\u00e3o e \u00e1rea. A empresa concorda em discutir uma f\u00f3rmula que minimize esta situa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

A empresa informou que os coordenadores e supervisores est\u00e3o inclusos nos n\u00fameros apresentados. O Sindicato dos Engenheiros n\u00e3o concordou e solicitou a exclus\u00e3o dos mesmos. Depois de muita discuss\u00e3o, o Sinergia CTU solicitou \u00e0 empresa um estudo da quantidade exata de coordenadores e supervisores, com acr\u00e9scimo de mais recursos na proposta da PLR Especial da venda, ou pagamento em separado para estes trabalhadores como ocorre na PLR normal. A empresa estudar\u00e1 e apresentar\u00e1 uma nova proposta.<\/p>\n

A pr\u00f3xima rodada ser\u00e1 na segunda-feira (20) \u00e0s 13h.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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