{"id":9580,"date":"2011-05-25T18:51:57","date_gmt":"2011-05-25T18:51:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=9580"},"modified":"2011-05-25T18:51:57","modified_gmt":"2011-05-25T18:51:57","slug":"advanced-proposta-final-sera-analisada-pelo-sinergia-cut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=9580","title":{"rendered":"Advanced: \u201cproposta final\u201d ser\u00e1 analisada pelo Sinergia CUT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">A terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT com os representantes da Advanced aconteceu na \u00faltima ter\u00e7a-feira (24), em Ribeir\u00e3o Preto, quando a empresa informou que algumas reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores n\u00e3o ser\u00e3o atendidas, pois \u201cest\u00e3o fora da nossa realidade\u201d. Dentre essas reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o benef\u00edcios como a cesta b\u00e1sica e o vale refei\u00e7\u00e3o e ou vale alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Em seguida, apresentou o que afirmou ser sua proposta final:<\/p>\n<p>&#8211; 8,8% de reajuste salarial, sendo 7,33% para reposi\u00e7\u00e3o das perdas mais 1,37% de aumento real;<\/p>\n<p>&#8211; pagamento de adicional de 60% nas horas extras normais e de 100% aos domingos, folgas e feriados;<\/p>\n<p>&#8211; PCS: destinar uma verba m\u00ednima anual de 5% da folha de sal\u00e1rios do m\u00eas junho para promo\u00e7\u00f5es por m\u00e9rito e antiguidade, alternadamente. O<em> <\/em>pagamento do aumento por m\u00e9rito seria efetuado em outubro;<\/p>\n<p>&#8211; Assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e odontol\u00f3gica: a Advanced prop\u00f4s um plano de assist\u00eancia odontol\u00f3gica para todos, com custo de R$ 15 para os trabalhadores e respeitando a vig\u00eancia do contrato. A empresa tamb\u00e9m reconheceria a uni\u00e3o civil de pessoas do mesmo sexo para inclus\u00e3o de dependentes nos benef\u00edcios.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Outras garantias<\/strong><\/p>\n<p>Os representantes da Advanced tamb\u00e9m reafirmaram a concord\u00e2ncia com v\u00e1rias reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores encaminhadas pelo Sindicato, conforme j\u00e1 informara durante a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada no \u00faltimo dia 11.<\/p>\n<p>Assim, o novo Acordo Coletivo incluiria cl\u00e1usulas como pisos salariais reajustados pelo mesmo \u00edndice dos sal\u00e1rios; vale transporte municipal e intermunicipal; cria\u00e7\u00e3o de um grupo de an\u00e1lise de acidentes e seguran\u00e7a no trabalho; defini\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica e diretrizes b\u00e1sicas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho; impedimento \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o; igualdade de oportunidades; combate ao ass\u00e9dio sexual e moral; licen\u00e7a para as trabalhadoras que tenham sofrido viol\u00eancia dom\u00e9stica; remunera\u00e7\u00e3o do readaptado; Direito de recusa; horas extras na Refei\u00e7\u00e3o; Organiza\u00e7\u00e3o Sindical; Mensalidade sindical; compromisso e multa por descumprimento e manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas pr\u00e9-existentes.<em> <\/em><\/p>\n<p><strong>Assembleia em breve <\/strong><\/p>\n<p>Diante da negativa da Advanced em realizar uma nova rodada, a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato decidiu que avaliar\u00e1 a \u201cproposta final\u201d para depois encaminh\u00e1-la para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleia. Aguarde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT com os representantes da Advanced aconteceu na \u00faltima ter\u00e7a-feira (24), em Ribeir\u00e3o Preto, quando a empresa informou que algumas reivindica\u00e7\u00f5es da pauta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9580"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9580\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}