{"id":9552,"date":"2011-05-25T12:31:47","date_gmt":"2011-05-25T12:31:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=9552"},"modified":"2011-05-25T12:31:47","modified_gmt":"2011-05-25T12:31:47","slug":"rede-energia-faz-proposta-com-avancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=9552","title":{"rendered":"Rede Energia faz proposta com avan\u00e7os"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Reajuste salarial e de benef\u00edcios com aumento real s\u00e3o alguns dos itens dessa nova proposta, que ir\u00e1 passar pela avalia\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT antes de ir para delibera\u00e7\u00e3o da categoria<\/strong><\/p>\n<p>A terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e grupo Rede Energia ocorreu na \u00faltima ter\u00e7a (24). Atendendo \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o do Sindicato feita na reuni\u00e3o anterior \u2013 quando a proposta foi rejeitada na mesa \u2013 a empresa avaliou a contraproposta dos trabalhadores e reviu alguns pontos. O reajuste salarial, por exemplo, passa de 7% para 7,94%, que corresponde a um aumento real de 1,13% se comparado ao ICV Dieese.<\/p>\n<p>A nova proposta dos negociadores est\u00e1 sendo analisada pela dire\u00e7\u00e3o do Sindicato para depois ser apresentada e deliberada pelos trabalhadores em assembleias.<\/p>\n<p><strong>Confira abaixo os principais itens que est\u00e3o sendo avaliados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste<\/strong>: 7,94% (esse \u00edndice corresponde a 1,54% de aumento real\u00a0 comparado ao INPC e 1,13% comparado ao ICV DIEESE)<\/li>\n<li><strong>Piso salarial<\/strong>:\u00a0 De R$ 820,00 para R$ 885,00 (7,94%)<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>Adicional de km<\/strong>: de R$ 103,71 p\/ R$ 112,00 (7,94%)<br \/>\nMetodologia de pagamento: valor fixo para os eletricistas independente da quilometragem e proporcional aos quil\u00f4metros rodados aos demais cargos (o Sindicato solicitou para os leituristas o pagamento do valor fixo)<\/li>\n<li><strong>Auxilio Creche<\/strong>: passa de R$ 238,85 para R$ 258,81 (7,94%)<\/li>\n<li><strong>Grat. F\u00e9rias<\/strong>: de R$ 1.832,29 para R$ 1.977,77 (7,94%)<\/li>\n<li><strong>Aux. Medicamento<\/strong>: de R$ 76,65 para R$ 90,00 (17,42%)<\/li>\n<li><strong>VR<\/strong>: de R$ 13,50 para R$ 15,30 valor facial R$ 336,60 (13,33%)<br \/>\nRedu\u00e7\u00e3o na segunda faixa de participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de 15% p\/ 10%. Portanto, nesta faixa de remunera\u00e7\u00e3o (R$ 1.393,97 at\u00e9 R$2.021,80) o trabalhador obteve mais 5% de reajuste, al\u00e9m dos 13,33%<\/li>\n<li><strong>VA<\/strong>: de R$ 142,50 para R$ 165,40 (16,02%). N\u00e3o existe participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/li>\n<li><strong>VA + VR<\/strong> = R$ 502,00<br \/>\nOs mesmos ser\u00e3o concedidos para trabalhadores com afastamento ate 90 dias<\/li>\n<li><strong>Licen\u00e7a Maternidade<\/strong>: de 120 p\/ 180 dias<\/li>\n<li><strong>Pol\u00edtica de Emprego e A\u00e7\u00e3o da Periculosidade<\/strong>: ser\u00e1 conclu\u00eddo o processo de negocia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o fechamento do ACT<\/li>\n<li><strong>Postos de Atendimento<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2022\u00a0Jornada de trabalho de 4h30<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Sal\u00e1rio de R$ 502,00 (proporcional ao piso da categoria) com direito a todos os benef\u00edcios exceto VR, pois esses trabalhadores tem jornada reduzida)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reajuste salarial e de benef\u00edcios com aumento real s\u00e3o alguns dos itens dessa nova proposta, que ir\u00e1 passar pela avalia\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT antes de ir para delibera\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9552"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}