Os trabalhadores da Potencial rejeitaram por duas vezes a proposta da empresa e conseguiram reabrir a negocia\u00e7\u00e3o para melhorar dois pontos da proposta: PLR e Plano de Sa\u00fade. A rodada foi marcada para esta sexta (06). Vale lembrar que a proposta econ\u00f4mica, com reajuste de 7,26%, j\u00e1 foi aprovada anteriormente, em assembleia realizada no dia 26 passado pelo Sinergia CUT.<\/p>\n
A Potencial quis retirar a gratuidade do Plano de Sa\u00fade, o que desde o come\u00e7o do processo de negocia\u00e7\u00e3o desagradou a categoria. A \u00faltima proposta apresentada pela empresa, previa um valor m\u00ednimo mensal de R$ 5 para quem ganha menos de 750. At\u00e9 a quarta consulta anual, haveria isen\u00e7\u00e3o de pagamento da consulta. A partir da quinta, a taxa seria de R$ 5 a R$ 25 por consulta.<\/p>\n
Nesta proposta o dependente teria um aumento de 26,89%. Os trabalhadores que j\u00e1 pagavam o valor de R$ 31,32 e receberem sal\u00e1rio superior a R$ 850,01 ter\u00e3o reajuste de 30,9% e outros que pagavam os R$ 31,32 e receberem sal\u00e1rio inferior R$ 850 ter\u00e3o uma redu\u00e7\u00e3o de\u00a0 34,5%. PLR: Equipara\u00e7\u00e3o de valores O valor total da PLR seria reajustado em 7,26%. A t\u00edtulo de pr\u00eamio por assiduidade e comprometimento (para os trabalhadores que n\u00e3o tiveram faltas, aus\u00eancias ou suspens\u00e3o), caso haja sobra do montante global destinado a PLR 2011, a redistribui\u00e7\u00e3o de forma igualit\u00e1ria passaria de 40% para 60% desse valor retido. A data de pagamento passar\u00e1 de julho para novembro de 2011.<\/p>\n Tamb\u00e9m haveria a altera\u00e7\u00e3o no per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o (janeiro a outubro de 2011) sendo considerado os dois meses finais (novembro\/dezembro)\u00a0 como meta atingida. Al\u00e9m da exclus\u00e3o dos motoristas, aprendizes, estagi\u00e1rios, a proposta exclui os trabalhadores que estiverem em per\u00edodo de experi\u00eancia, ou seja, os novos admitidos em outubro de 2011.<\/p>\n A corre\u00e7\u00e3o do valor individual de refer\u00eancia para cada trabalhador tamb\u00e9m seria em 7,26% (de R$ 185 p\/ R$ 198,43). Os trabalhadores da Potencial rejeitaram por duas vezes a proposta da empresa e conseguiram reabrir a negocia\u00e7\u00e3o para melhorar dois pontos da proposta: PLR e Plano de Sa\u00fade. A rodada<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9362"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9362\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\n<\/strong>Na PLR os trabalhadores reivindicam equipara\u00e7\u00e3o dos valores, tomando como base os R$ 440 \/ano, atualmente pago aos motoristas. A categoria rejeita tamb\u00e9m proposta de manuten\u00e7\u00e3o do b\u00f4nus de R$ 25 para cada ano de trabalho limitado a seis anos (R$ 150), apresnetada na \u00faltima proposta.<\/p>\n
\nEm 2010, segundo a empresa, 185 trabalhadores receberam PLR. Com a mudan\u00e7a de per\u00edodo de aferi\u00e7\u00e3o, a expectativa \u00e9 de aumentar para 250.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"