{"id":9318,"date":"2011-05-02T14:43:17","date_gmt":"2011-05-02T14:43:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=9318"},"modified":"2011-05-02T14:43:17","modified_gmt":"2011-05-02T14:43:17","slug":"potencial-assembleia-decide-sobre-nova-proposta-de-plr-e-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=9318","title":{"rendered":"Potencial: nova proposta de PLR e Plano de Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Atendendo \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, empresa reabre negocia\u00e7\u00e3o. Assembleia nesta ter\u00e7a (03)<\/strong><\/p>\n<p>Ocorreu na \u00faltima quinta (28) a reabertura de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a Potencial para tratar sobre\u00a0Plano de Sa\u00fade e PLR. Para esses pontos, a empresa apresentou uma nova proposta com avan\u00e7os, que ser\u00e1 deliberada pelos trabalhadores em assembleia nesta ter\u00e7a (03). Vale lembrar que a proposta econ\u00f4mica, com reajuste de 7,26%, j\u00e1 foi aprovada anteriormente, em assembleia realizada no dia 26 passado.<\/p>\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, houve um avan\u00e7o significativo no plano de sa\u00fade para os trabalhadores que ganham menos de R$ 750, reduzindo o valor da consulta de R$ 20 para R$ 5, limitado a cinco consultas.<\/p>\n<p>Ou seja, o novo plano deixar\u00e1 de ser gratuito e ter\u00e1 um valor m\u00ednimo mensal de R$ 5 para quem ganha menos de 750. At\u00e9 a quarta consulta anual, haver\u00e1 isen\u00e7\u00e3o de pagamento da consulta. A partir da quinta, a taxa ser\u00e1 de R$ 5,00\/R$ 25 por consulta.<\/p>\n<p>Nesta proposta o dependente ter\u00e1 um aumento de\u00a026,89%.\u00a0Os trabalhadores que j\u00e1 pagavam o valor de R$ 31,32 e receberem sal\u00e1rio superior a R$ 850,01 ter\u00e3o reajuste de\u00a030,9% e outros que pagavam os R$ 31,32 e receberem sal\u00e1rio inferior R$ 850,00 ter\u00e3o uma redu\u00e7\u00e3o de\u00a0 34,5%.<\/p>\n<p><strong>PLR<\/strong><\/p>\n<p>Pela nova proposta, o valor total da PLR ser\u00e1 reajustado em 7,26%. A t\u00edtulo de pr\u00eamio por assiduidade e comprometimento (para os trabalhadores que n\u00e3o tiveram faltas, aus\u00eancias ou suspens\u00e3o), caso haja sobra do montante global destinado a PLR 2011, a redistribui\u00e7\u00e3o de forma igualit\u00e1ria passar\u00e1 de 40% para 60% desse valor retido. A data de pagamento passar\u00e1 de julho para novembro de 2011.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m haver\u00e1 a altera\u00e7\u00e3o no per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o (janeiro a outubro de 2011) sendo considerado os dois meses finais (novembro\/dezembro)\u00a0 como meta atingida. Al\u00e9m da exclus\u00e3o dos motoristas, aprendizes, estagi\u00e1rios, a proposta exclui os trabalhadores que estiverem em per\u00edodo de experi\u00eancia, ou seja, os novos admitidos em outubro de 2011.<\/p>\n<p>Pela proposta, a corre\u00e7\u00e3o do valor individual de refer\u00eancia para cada trabalhador tamb\u00e9m ser\u00e1 em 7,26% (de R$ 185,00 p\/ R$ 198,43) e ser\u00e1 mantido o b\u00f4nus de R$ 25 para cada ano de trabalho limitado a seis anos (R$ 150).<\/p>\n<p>Segundo a empresa, em 2010 foram 185 trabalhadores que receberam PLR. Com a mudan\u00e7a de per\u00edodo de aferi\u00e7\u00e3o, a expectativa \u00e9 de aumentar para 250 trabalhadores que receber\u00e3o PLR em 2011.<\/p>\n<p>Participe da assembleia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atendendo \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, empresa reabre negocia\u00e7\u00e3o. Assembleia nesta ter\u00e7a (03) Ocorreu na \u00faltima quinta (28) a reabertura de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a Potencial para tratar<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9318"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9318\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}