{"id":9173,"date":"2011-04-26T12:19:48","date_gmt":"2011-04-26T12:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=9173"},"modified":"2011-04-26T12:19:48","modified_gmt":"2011-04-26T12:19:48","slug":"fasa-assembleias-decidem-sobre-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=9173","title":{"rendered":"Fasa: assembleias decidem sobre proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>\u00a0Reajuste de 7% e outros avan\u00e7os. Assembleias ocorrem nesta ter\u00e7a (26). Participe!<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>Os trabalhadores da Fasa Eletromec\u00e2nica de Presidente Prudente, e Fasa Ind\u00fastria, de Ilha Solteira e Tr\u00eas Irm\u00e3os, devem deliberar ainda nesta ter\u00e7a (26) sobre a proposta final da empresa negociada com o Sinergia CUT. Entre outros itens, a proposta prev\u00ea reajuste nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios de 7%, sendo 6,26% de reajuste pelo ICV-Dieese mais 0,7% de aumento real.<\/p>\n<p>\u00a0Para a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato, houve avan\u00e7os nas propostas apresentadas, como aumento real nos sal\u00e1rios de todos os trabalhadores, aumento significativo no VR\u00a0 da FASA Ind\u00fastria, concess\u00e3o de VR adicional para os trabalhadores lotados em Tr\u00eas Irm\u00e3os (enquanto executarem o trabalho no local), al\u00e9m da inclus\u00e3o de diversas cl\u00e1usulas sociais: Impedimento a discrimina\u00e7\u00e3o; Igualdade de Oportunidades; Pol\u00edtica de diretrizes b\u00e1sicas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no Trabalho; Combate \u00e0s praticas anti-sindicais; Processo Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o; Realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es.<\/p>\n<p>\u00a0Diante disso, participe das assembleias! A decis\u00e3o final \u00e9 dos trabalhadores!<\/p>\n<p>\u00a0Confira os principais itens das propostas:<\/p>\n<p>\u00a0<strong>FASA ELETROMEC\u00c2NICA (Porto Primavera)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 7% Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: ICV-Dieese 6,26%<\/li>\n<li>\u00a0Piso Salarial: a empresa se comprometeu em fornecer os valores dos pisos<\/li>\n<li>\u00a0Cl\u00e1usulas Preexistentes: manuten\u00e7\u00e3o das clausulas do Acordo vigente<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<strong>FASA INDUSTRIA (Ilha Solteira e Tr\u00eas Irm\u00e3os)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste salarial: 7% (ICV-DIEESE 6,26% + 0,7% AR)<\/li>\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o: de R$ 180,00 para R$ 200,00 (11,5%)<\/li>\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o Adicional para os trabalhadores da unidade Tr\u00eas Irm\u00e3os (proporcional aos dias em que as pessoas trabalharem nesta unidade) \u2013 R$ 52,00<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<strong>FASA INDUSTRIA E ELETROMEC\u00c2NICA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0<\/strong>Adicional de periculosidade: conforme a lei<\/li>\n<li>Hora IN ITINERE: a empresa se compromete implementar na forma de banco de horas para as unidades de Ilha Solteira \/ Porto Primavera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<strong>Novas cl\u00e1usulas:<\/strong><\/p>\n<p>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impedimento a discrimina\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Igualdade de Oportunidades<\/p>\n<p>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pol\u00edtica de diretrizes b\u00e1sicas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no Trabalho<\/p>\n<p>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Combate \u00e0s praticas anti-sindicais<\/p>\n<p>5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Processo Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Reajuste de 7% e outros avan\u00e7os. 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