{"id":8823,"date":"2011-03-25T16:15:59","date_gmt":"2011-03-25T16:15:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=8823"},"modified":"2011-03-25T16:15:59","modified_gmt":"2011-03-25T16:15:59","slug":"sindicato-entrega-pauta-de-reivindicacoes-na-cpfl-jaguariuna-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=8823","title":{"rendered":"Sindicato entrega pauta de reivindica\u00e7\u00f5es na CPFL Jaguari\u00fana"},"content":{"rendered":"
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Dirigentes do Sinergia CUT aproveitam para tratar de assuntos pendentes do atual ACT<\/strong><\/p>\n

O Sinergia CUT entregou nesta quinta (24), na sede da CPFL Energia, a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores das empresas data-base 1\u00ba de abril CPFL Leste Paulista, CPFL Jaguar\u00ed, CPFL Mococa e CPFL Sul Paulista.<\/p>\n

As empresas devem avaliar as propostas da categoria nos pr\u00f3ximos dias para iniciar as negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Entre as principais reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o o aumento real sobre sal\u00e1rios e a equipara\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios com as demais empresas do Grupo CPFL Energia. \u201cN\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que uma das maiores empresas de energia do Brasil, trate seus trabalhadores dividindo-os e remunerando como trabalhadores de segunda classe. Somos do mesmo Grupo, realizamos as mesmas tarefas, cumprimos os mesmos deveres e por isso queremos os mesmo direitos praticados dentro do grupo\u201d destaca Esteliano Gomes Neto, dirigente do Sinergia CUT respons\u00e1vel pelas negocia\u00e7\u00f5es na CPFL Jaguari\u00fana.<\/p>\n

Pend\u00eancias<\/strong><\/p>\n

Depois de mais de cinco meses de espera, enfim a CPFL Jaguari\u00fana recebeu o Sindicato para tratar dos assuntos pendentes do Acordo Coletivo, mas os representantes do Grupo n\u00e3o trouxeram nenhuma novidade \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es importantes como a volta dos restaurantes credenciados para refei\u00e7\u00f5es durante a jornada para os trabalhadores ausentes de seus locais de lota\u00e7\u00e3o, ou executando horas extras. O Sindicato ainda aguarda uma resposta da CPFL Jaguari\u00fana quanto \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios e tamb\u00e9m sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos t\u00e9cnicos programadores, que desempenham todas as tarefas e responsabilidades de T\u00e9cnico L\u00edder, por\u00e9m n\u00e3o est\u00e3o registrados e nem ganham por essa fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O Sinergia CUT espera que a CPFL Jaguari\u00fana apresente respostas sobre essas quest\u00f5es na pr\u00f3xima reuni\u00e3o, agendada para o dia 1\u00ba de abril.<\/p>\n

O Sindicato tamb\u00e9m discutiu com os representantes das empresas o Sistema Vida Link, para descontos na compra de medicamentos, e que deveria ter sido implantado desde 16 de mar\u00e7o deste ano. Segundo os representantes da CPFL Jaguari\u00fana a implanta\u00e7\u00e3o deve atrasar de um a tr\u00eas meses. Diante dessa situa\u00e7\u00e3o, o Sindicato reivindicou a continuidade do antigo sistema de reembolso farm\u00e1cia, que se encerraria no dia 30 deste m\u00eas. A proposta foi aceita pela CPFL Jaguari\u00fana.<\/p>\n

Outro ponto de pauta foi a forma utilizada para calcular o pagamento das f\u00e9rias, pois desde janeiro deste ano, quando entrou em vigor a Cl\u00e1usula do Acordo Coletivo referente \u00e0 Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias, os trabalhadores que sa\u00edram de f\u00e9rias perceberam que o valor recebido veio abaixo do esperado. O Sinergia CUT verificou que algumas verbas de origem salarial n\u00e3o estavam sendo calculadas e apontou a falha aos representantes do Grupo. A CPFL Jaguari\u00fana comprometeu-se a apurar essas ocorr\u00eancias e comunicar ao Sindicato o resultado.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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