{"id":7820,"date":"2010-11-25T15:00:10","date_gmt":"2010-11-25T15:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/a-politica-de-recursos-desumanos-da-cpfl\/"},"modified":"2010-11-25T15:00:10","modified_gmt":"2010-11-25T15:00:10","slug":"a-politica-de-recursos-desumanos-da-cpfl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=7820","title":{"rendered":"A pol\u00edtica de recursos desumanos da CPFL"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P><STRONG>Insistindo na terceiriza\u00e7\u00e3o ilegal e fraudulenta do Call Center, faz quase vinte dias que a empresa afronta decis\u00e3o judicial e n\u00e3o cumpre liminar que impede a demiss\u00e3o de 135 teleatendentes <\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Faz quase vinte dias que a dire\u00e7\u00e3o da CPFL Energia deixa de cumprir a liminar que impede a demiss\u00e3o de 135 trabalhadores do Call Center da empresa, com sede em Campinas, conquista do Sinergia CUT para garantir emprego decente, mantendo postos de trabalho do quadro pr\u00f3prio, e para combater a terceiriza\u00e7\u00e3o ilegal de uma atividade fim que afetar\u00e1 inclusive a qualidade dos servi\u00e7os prestados aos consumidores. <\/P><br \/>\n<P>Concedida pela ju\u00edza Rita de C\u00e1ssia Scangliusi do Carmo, da 10\u00aa Vara do Trabalho de Campinas, no \u00faltimo dia 05, a liminar determina que todas as empresas da holding \u201cse abstenham de consumar dispensas ou transfer\u00eancias de empregados em raz\u00e3o da chamada reestrutura\u00e7\u00e3o do seu Call Center e da centraliza\u00e7\u00e3o do teleatendimento nas cidades em que se localize a CPFL Atende, incluindo as dispensas j\u00e1 comunicadas em 04\/11\/2010, at\u00e9 julgamento final\u201d. A empresa recorreu da decis\u00e3o mas n\u00e3o conseguiu cassar a liminar. <\/P><br \/>\n<P>Apesar de notificada imediatamente, a dire\u00e7\u00e3o da CPFL vem ignorando tanto a decis\u00e3o judicial como os 135 trabalhadores que haviam sido comunicados das demiss\u00f5es na v\u00e9spera. \u201cA atitude da empresa \u00e9 inaceit\u00e1vel, desumana, ainti\u00e9tica e fraudulenta, pois desrespeita principalmente o direito humano ao trabalho de pais e m\u00e3es de fam\u00edlia\u201d, afirma o Sinergia CUT. \u201cPior, a empresa deu in\u00edcio agora a uma guerra de nervos, cortando benef\u00edcios e at\u00e9 o conv\u00eanio m\u00e9dico com a Funda\u00e7\u00e3o CESP\u201d, denuncia a entidade.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Pr\u00e1tica ilegal<BR><\/STRONG>Para a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, a pr\u00e1tica da CPFL \u00e9 ilegal e provoca tamb\u00e9m a queda da qualidade do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 uma tentativa fraudulenta de burlar a legisla\u00e7\u00e3o, o contrato de concess\u00e3o, v\u00e1rias decis\u00f5es judiciais, a CLT e at\u00e9 a Constitui\u00e7\u00e3o Federal. A obsess\u00e3o pelo lucro faz com que a CPFL jogue na rua centenas de trabalhadores qualificados e com direitos garantidos, inclusive por Acordo Coletivo de Trabalho que prev\u00ea sal\u00e1rio inicial de R$ 1.170, enquanto o piso salarial de um atendente da CPFL Atende \u00e9 de R$ 600\u201d, alertam os sindicalistas.<\/P><br \/>\n<P>Por tudo isso, o Sinergia CUT vai \u00e0s \u00faltimas conseq\u00fc\u00eancias para garantir o emprego dos trabalhadores e a qualidade do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. \u201cVamos buscar a legalidade para garantir que a atividade fim continua a ser responsabilidade do quadro <a href=\"http:\/\/www.jameshallison.com\/\">casino online<\/a>  de pessoal pr\u00f3prio. Ali\u00e1s, legalidade que uma concession\u00e1ria de servi\u00e7o p\u00fablico deveria respeitar desde sempre\u201d.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/P><br \/>\n<P><BR><STRONG>Batalha antiga<BR><\/STRONG>A batalha para impedir a terceiriza\u00e7\u00e3o do Call Center \u00e9 antiga. Come\u00e7ou em 1999, dois anos depois da privatiza\u00e7\u00e3o da distribuidora, com a tentativa frustrada de terceirizar a atividade, depois da primeira liminar judicial conquistada pelo Sindicato, reconhecendo que teleatendimento \u00e9 atividade fim e que, portanto, s\u00f3 deve funcionar com quadro de pessoal pr\u00f3prio. Depois de v\u00e1rias outras tentativas em v\u00e3o, a CPFL aceita assinar com o Sindicato um Acordo homologado judicialmente, garantindo o Call Center centralizado em Campinas e com atendimento exclusivo por trabalhadores do quadro pr\u00f3prio. <\/P><br \/>\n<P>Dez anos depois, em 2009, a CPFL d\u00e1 in\u00edcio a uma nova estrat\u00e9gia de terceiriza\u00e7\u00e3o do Call Center para burlar o acordo judicial e a legisla\u00e7\u00e3o vigente. Cria ent\u00e3o a CPFL Atende, empresa terceirizada, sediada em Ourinhos e Araraquara, com outro CNPJ e com a \u00fanica finalidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o telef\u00f4nico aos consumidores da CPFL Energia. At\u00e9 o in\u00edcio deste ano, a empresa reduziu o quadro de pessoal do Call Center da sede de 350 para 240 trabalhadores. Mas o clima de tens\u00e3o e estresse entre os trabalhadores de Campinas ficou pior mais recentemente, quando a holding informou que fecharia o Call Center e anunciou a demiss\u00e3o de todos.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>\u201cGuerra de nervos\u201d<BR><\/STRONG>Dois atos de protesto em frente \u00e0 sede da CPFL Energia contra as demiss\u00f5es n\u00e3o sensibilizaram a dire\u00e7\u00e3o da empresa. Duas correspond\u00eancias encaminhadas pelo Sinergia CUT cobrando o cumprimento da decis\u00e3o judicial tamb\u00e9m n\u00e3o surtiram efeito at\u00e9 agora. Ao contr\u00e1rio, ficaram sem resposta. \u201cA empresa est\u00e1 apostando em uma guerra de nervos, em pleno final de ano\u201d, reafirma o Sinergia CUT. <\/P><br \/>\n<P>Os trabalhadores que lotaram o audit\u00f3rio do Sindicato para mais uma reuni\u00e3o, na tarde desta ter\u00e7a-feira (23), refor\u00e7aram as express\u00f5es de tristeza e indigna\u00e7\u00e3o pelo tratamento desumano depois dos v\u00e1rios anos de dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa. Apesar de ter pago o adiantamento salarial, a CPFL cortou benef\u00edcios como vale refei\u00e7\u00e3o, vale alimenta\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio creche e at\u00e9 o plano m\u00e9dico. Tem gente que j\u00e1 tinha consultas e exames m\u00e9dicos agendados. Tem gente que n\u00e3o sabe como pagar empr\u00e9stimos pessoais junto \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o CESP, que j\u00e1 foi comunicada pela empresa das demiss\u00f5es ilegais.<\/P><br \/>\n<P>S\u00e9rio, pensativo e compenetrado durante as mais de duas horas de reuni\u00e3o, o psicopedagogo Osvaldo Marinho Mota, 39 anos, casado, tem 24 anos de empresa e trabalha no Call Center h\u00e1 dez. O rosto de preocupa\u00e7\u00e3o chama a aten\u00e7\u00e3o e n\u00e3o esconde um desabafo: \u201cPreocupar \u00e9 um ato de todo ser humano que busca um futuro. Estou sempre preocupado com meus sonhos. Hoje tenho fam\u00edlia e isso fala muito forte em minha vida. Penso no futuro, por exemplo, de minha filha de cinco anos e o que posso dar a ela para que n\u00e3o venha a passar pelo que passo hoje. O corporativismo destr\u00f3i os sonhos das pessoas. \u00c9 o que sinto hoje\u201d.<BR><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Insistindo na terceiriza\u00e7\u00e3o ilegal e fraudulenta do Call Center, faz quase vinte dias que a empresa afronta decis\u00e3o judicial e n\u00e3o cumpre liminar que impede a demiss\u00e3o de 135 teleatendentes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7820\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}