A informalidade no mercado de trabalho foi um dos principais problemas apontados por sindicalistas e empres\u00e1rios a ser enfrentado pelo pr\u00f3ximo presidente. O economista da Divis\u00e3o Econ\u00f4mica da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio (CNC), F\u00e1bio Bentes, disse que o pa\u00eds j\u00e1 avan\u00e7ou muito na tentativa de reverter esse quadro, mas h\u00e1 alguns setores nos quais ela persiste.<\/P>
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\u201cDeterminados setores como o agr\u00edcola e o de servi\u00e7os, a informalidade ainda \u00e9 muito grande. Ent\u00e3o, formalizar o trabalhador que est\u00e1 nesse mercado, colocar mais trabalhadores formais no mercado \u00e9 certamente um desafio importante\u201d, disse. <\/P>
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Ele afirmou, ainda, que, para reduzir a informalidade, ser\u00e1 preciso dar incentivos tanto aos trabalhadores como aos empres\u00e1rios. Bentes disse que, para os trabalhadores, o emprego formal traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios fornecidos pelo Estado. Para o empres\u00e1rio, a vantagem do trabalhador formalizado \u00e9 que ele \u00e9 normalmente mais qualificado. Ele, no entanto, admite que o custo de contrata\u00e7\u00e3o de um trabalhador ainda \u00e9 muito alto.<\/P>
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\u201cO custo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 muito alto e os encargos na folha de pagamento s\u00e3o muito altos. O governo vai ter que, de alguma forma, tentar reduzir esses encargos para que se tenha uma contrata\u00e7\u00e3o mais f\u00e1cil e a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos formais seja mais sustent\u00e1vel no longo prazo\u201d, explicou.<\/P>
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O secret\u00e1rio-geral da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), Quintino Severo, tamb\u00e9m reconhece que houve um grande avan\u00e7o na formaliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, mas quase metade deles ainda est\u00e1 no mercado informal. Para ele, tem de haver financiamento p\u00fablico para que as empresas possam melhorar o seu parque industrial e, com isso, contratar mais trabalhadores.<\/P>
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\u201cTem de haver garantia de que a empresa que est\u00e1 contratando fa\u00e7a essa contrata\u00e7\u00e3o com formaliza\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra. Isso tem que estar acompanhado de um processo tanto de investimento, de financiamento, quanto da forma\u00e7\u00e3o profissional, que, na minha opini\u00e3o, est\u00e1 ligada \u00e0 formaliza\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra\u201d, afirmou.<\/P>
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A manuten\u00e7\u00e3o da expans\u00e3o do emprego formal \u00e9 outra preocupa\u00e7\u00e3o. De acordo com Bentes, esse tamb\u00e9m ser\u00e1 um dos maiores desafios do pr\u00f3ximo presidente. \u201cA gente deve fechar esse ano com um recorde de empregos formais no Brasil, com mais de 2 milh\u00f5es de empregos, o que \u00e9 in\u00e9dito. A gente n\u00e3o espera que esse ritmo se repita nos anos subsequentes. O principal desafio \u00e9 manter o crescimento pr\u00f3ximo desse patamar\u201d, observou.<\/P>
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A qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra tamb\u00e9m foi um ponto levantado pelo secret\u00e1rio-geral da CUT. De acordo com Severo, desde a d\u00e9cada de 1990, houve mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas em v\u00e1rias \u00e1reas que n\u00e3o foram acompanhadas pelos trabalhadores.<\/P>
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\u201cGrande parte do nosso pa\u00eds n\u00e3o acompanhou essas mudan\u00e7as no que diz respeito a essa qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra para atender esse mercado de trabalho com novas tecnologias e novos m\u00e9todos. O Brasil investiu muito pouco na qualifica\u00e7\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o a essa nova situa\u00e7\u00e3o. Agora, isso come\u00e7a a aparecer\u201d, analisou. <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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