{"id":7656,"date":"2010-09-24T16:55:08","date_gmt":"2010-09-24T16:55:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/sumula-172-trabalhadores-decidem-sobre-proposta\/"},"modified":"2010-09-24T16:55:08","modified_gmt":"2010-09-24T16:55:08","slug":"sumula-172-trabalhadores-decidem-sobre-proposta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=7656","title":{"rendered":"S\u00famula 172: Trabalhadores decidem sobre proposta"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>O Sinergia CUT realiza, at\u00e9 a pr\u00f3xima ter\u00e7a (28), assembleias deliberativas nos locais de trabalho da CPFL para aprovar a proposta de indeniza\u00e7\u00e3o referente \u00e0 S\u00famula 172 (reflexo das horas extras sobre o descanso semanal remunerado), discutida em reuni\u00e3o entre Sindicato e empresa no \u00faltimo dia 15.<\/P><br \/>\n<P>A CPFL est\u00e1 disposta a pagar c\u00e1lculo atualizado do passivo que&nbsp;seriam distribu\u00eddos aos 2.209 trabalhadores da ativa que realizaram horas extras entre 2005 e 2008. <\/P><br \/>\n<P>Vale destacar que essa proposta de acordo negociada entre Sinergia CUT e empresa beneficia&nbsp; todos os trabalhadores da CPFL &#8211; eletricistas, t\u00e9cnicos, engenheiros, administradores etc &#8211; que realizaram horas extras nesse per\u00edodo. Al\u00e9m disso, o acordo vale para todas as bases da CPFL Paulista, inclusive Ribeir\u00e3o Preto, S\u00e3o Jos\u00e9 do Rio Preto, Araraquara e Bauru.<\/P><br \/>\n<P>Caso os trabalhadores aprovem essa proposta nas assembleias deliberativas, a CPFL pagar\u00e1 os valores devidos junto com o pagamento de outubro pr\u00f3ximo. Os aposentados e trabalhadores&nbsp; que sa\u00edram da empresa poder\u00e3o entrar com a\u00e7\u00e3o individual pleiteando recebimento.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Fazendo mais e melhor!<\/STRONG><BR>Vale lembrar que esse acordo \u00e9 fruto da a\u00e7\u00e3o movida em 2001 pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho da 15a Regi\u00e3o ap\u00f3s comprovar que a CPFL n\u00e3o havia entregue documentos aos trabalhadores relativos \u00e0 aposentadoria especial, conforme den\u00fancias do Sinergia CUT. <\/P><br \/>\n<P>Em 2008, quando a empresa prop\u00f4s negociar considera\u00e7\u00f5es feitas pelo MPT referente ao PPP, o Sindicato incluiu como uma das contrapartidas da negocia\u00e7\u00e3o a necessidade do pagamento correto das horas extras aos trabalhadores. Gra\u00e7as \u00e0 insist\u00eancia do Sinergia CUT, esse direito foi garantido aos trabalhadores, que passaram a receber corretamente desde agosto 2008.<\/P><br \/>\n<P>O passivo, no entanto, referente ao per\u00edodo de 2005 a 2008, ficou para ser negociado posteriormente. Diante de muitas idas e vindas no processo de negocia\u00e7\u00e3o e propostas insuficientes, o Sindicato chegou a entrar com uma a\u00e7\u00e3o judicial para garantir o direito dos trabalhadores \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o.<\/P><br \/>\n<P>Como o processo n\u00e3o chegou a ter nenhuma audi\u00eancia, o Sindicato continuou as negocia\u00e7\u00f5es diretas com a CPFL, chegando finalmente \u00e0 proposta que a dire\u00e7\u00e3o considera satisfat\u00f3rio para apresentar aos trabalhadores.<\/P><br \/>\n<P>Para se ter ideia de como a negocia\u00e7\u00e3o avan\u00e7ou, a primeira proposta para a quita\u00e7\u00e3o do passivo dos \u00faltimos cinco anos (de 01\/06\/\/2003 a 31\/05\/2008), apresentada pela CPFL em mar\u00e7o de 2009, previa o pagamento de apenas 20% do valor total do passivo. <BR>Por isso, participe das assembleias deliberativas que est\u00e3o ocorrendo em todos os locias de trabalho para garantir a indeniza\u00e7\u00e3o referente \u00e0 S\u00famula 172! <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sinergia CUT realiza, at\u00e9 a pr\u00f3xima ter\u00e7a (28), assembleias deliberativas nos locais de trabalho da CPFL para aprovar a proposta de indeniza\u00e7\u00e3o referente \u00e0 S\u00famula 172 (reflexo das horas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}