{"id":7559,"date":"2010-07-29T09:16:36","date_gmt":"2010-07-29T09:16:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cesp-reabertura-de-negociacao\/"},"modified":"2010-07-29T09:16:36","modified_gmt":"2010-07-29T09:16:36","slug":"cesp-reabertura-de-negociacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=7559","title":{"rendered":"CESP: Reabertura de negocia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P><STRONG>TRT sugere reabertura das negocia\u00e7\u00f5es entre Sindicato e empresa. Rodada foi agendada para esta quinta (29)<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Reabertura da negocia\u00e7\u00e3o direta. Esta foi a sugest\u00e3o do juiz desembargador da 15a Regi\u00e3o, Luiz Ant\u00f4nio Lazarim, ao final da Audi\u00eancia de Concilia\u00e7\u00e3o e Instru\u00e7\u00e3o, realizada na \u00faltima quarta (28). <\/P><br \/>\n<P>Sindicato e empresa ter\u00e3o at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 05 ,\u00e0s 15h30, para encontrarem alternativas \u00e0s cl\u00e1usulas que ainda est\u00e3o sem acordo. Se at\u00e9 o final desse prazo as partes n\u00e3o tiverem encontrado solu\u00e7\u00e3o para o impasse, o processo vai a julgamento. Acatando a sugest\u00e3o,&nbsp; foi agendada reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o entre CESP e Sinergia CUT nesta quinta (29), \u00e0s 14h.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Hist\u00f3rico<\/STRONG><BR>A negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e CESP come\u00e7ou no dia 16 de junho, sem nenhuma proposta. Na segunda rodada, realizada no dia 24 de junho&nbsp; foi apresentado como \u00edndice de reajuste 4,93%,&nbsp; utilizando como argumento a resolu\u00e7\u00e3o do governo estadual que retira direitos dos trabalhadores ao determinar que seja utilizado o menor \u00edndice para os reajustes dos trabalhadores das empresas estatais. A proposta conseguiu piorar a Cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal, colocando a rotatividade em 4%. Al\u00e9m disso, a empresa queria liberdade para demitir: trabalhadores contratados ap\u00f3s 31\/05\/2010, quem est\u00e1 em termino de contrato de experi\u00eancia, quem for demitido por justa causa, quem estiver no fim de contrato unilateral, quem est\u00e1 aposentado integralmente pela previd\u00eancia e pela Funda\u00e7\u00e3o e os aposentados da 4819.<\/P><br \/>\n<P>A CESP queria tamb\u00e9m&nbsp; retirar da Cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal justamente o par\u00e1grafo que defende a vig\u00eancia dessa cl\u00e1usula, com prorroga\u00e7\u00e3o em caso de privatiza\u00e7\u00e3o. Detalhe: esta foi justamente a cl\u00e1usula que motivou o processo de diss\u00eddio instaurado no ano passado e julgado favor\u00e1vel ao Sindicato neste no in\u00edcio de abril deste ano.&nbsp; Diante de todos esses problemas, o Sinergia CUT rejeitou a proposta na mesa. <\/P><br \/>\n<P>Na terceira rodada, no dia 13 de julho, a empresa manteve a intransig\u00eancia propondo o mesmo reajuste.&nbsp; A \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o ocorreu no dia 16 passado, sem avan\u00e7os significativos. Mantendo a sua inflexibilidade, a CESP insistiu no&nbsp; 4,93%, trazendo como novidade apenas reajustes de 11% em alguns&nbsp; benef\u00edcios. <\/P><br \/>\n<P><STRONG>Mobiliza\u00e7\u00e3o<\/STRONG><BR>No dia 20 passado, os trabalhadores decidiram em assembleias deliberativas deflagrar greve por tempo indeterminado contra a intransig\u00eancia da empresa. Mas a CESP entrou com diss\u00eddio e pedido de liminar contra a greve. <\/P><br \/>\n<P>Em sua decis\u00e3o, o juiz Luiz Antonio Lazarim concedeu a liminar determinando a entrada de todos os trabalhadores que est\u00e3o na lista anexada ao processo pela empresa, sob pena de multa de R$ 100 mil&nbsp; ao dia caso a determina\u00e7\u00e3o fosse descumprida.<\/P><br \/>\n<P>Diante desse cen\u00e1rio, os trabalhadores se reuniram mais uma vez, na \u00faltima ter\u00e7a (27) e por maioria dos votos decidiram suspender a greve, mantendo o estado de greve. Ao suspender a paralisa\u00e7\u00e3o, os trabalhadores demonstraram novamente ao Tribunal a disposi\u00e7\u00e3o de encontrar uma alternativa. <\/P><br \/>\n<P><STRONG>Audi\u00eancia de Concilia\u00e7\u00e3o e Instru\u00e7\u00e3o<\/STRONG><BR>Durante a audi\u00eancia&nbsp; na \u00faltima quarta (28),&nbsp; al\u00e9m de determinar a reabertura do processo de negocia\u00e7\u00e3o,&nbsp; o juiz&nbsp; tamb\u00e9m suspendeu a liminar que determina o quadro m\u00ednimo em caso de greve: \u201cEm face da suspens\u00e3o da paralisa\u00e7\u00e3o, fica suspensa a Liminar concedida,(&#8230;) Na hip\u00f3tese de retomada da paralisa\u00e7\u00e3o, a mesma dever\u00e1 ser notificada \u00e0 empresa com anteced\u00eancia de 48 horas sendo automaticamente, independentemente, de qualquer notifica\u00e7\u00e3o, restabelecidas as condi\u00e7\u00f5es e comina\u00e7\u00f5es previstas na Liminar ora suspensa\u201d. <\/P><br \/>\n<P>Ou seja, caso os trabalhadores deliberem&nbsp; sair do estado de greve e retomar a paralisa\u00e7\u00e3o , dever\u00e1 ser cumprida rigorosamente a rela\u00e7\u00e3o de pessoal essencial sob pena de multa. <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRT sugere reabertura das negocia\u00e7\u00f5es entre Sindicato e empresa. 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