Confira como foi a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada nesta quinta (15)<\/STRONG><\/P> A CTEEP apresentou, na \u00faltima quinta (15), sua proposta final para a negocia\u00e7\u00e3o do ACT, com uma proposta totalmente diferente do que havia sido discutido nas tr\u00eas rodadas anteriores. A empresa definiu reajustes diferenciados de acordo com as faixas salariais.<\/P> A CTEEP argumenta que est\u00e1 adotando 5,3% como \u00edndice de reajuste e que os percentuais superiores s\u00e3o a t\u00edtulo de aumento real. Para sustentar sua argumenta\u00e7\u00e3o, a empresa distribuiu aos sindicatos uma lista com a faixa com as faixas de sal\u00e1rios entre 80 e 120% do mercado. Pela proposta apresentada pela CTEEP, os reajustes ficariam da seguinte forma:<\/P> \u2022 Para os trabalhadores que est\u00e3o na faixa de at\u00e9 100% do mercado (70% do quadro) = 7% PLR A dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT avaliar\u00e1 a proposta final da empresa nesta segunda (19) antes de encaminh\u00e1-la para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Ser\u00e3o realizadas assembleias informativas em todos os locais de trabalho.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Confira como foi a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada nesta quinta (15) A CTEEP apresentou, na \u00faltima quinta (15), sua proposta final para a negocia\u00e7\u00e3o do ACT, com uma proposta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7545"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7545\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\u2022 Trabalhadores na faixa entre 100% e 120% (20% do quadro) = 6%
\u2022 Acima de 120% e aposentados 4819 (30%) = 5,3%
O Sinergia CUT cobrou uma lista com as fun\u00e7\u00f5es que demonstram as faixas salariais. A empresa se comprometeu a enviar o documento ao Sindicato o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.
Ainda pela proposta, o reajuste para VA \/ VR seria de 8%, Aux\u00edlio Creche de 8% e 5,7% de Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias.
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<\/STRONG>Manuten\u00e7\u00e3o do \u00edndice de 0,7 sobre o valor do EBITIDA, com o limitador superior de R$ 9,4 milh\u00f5es e o limitador inferior de R$ 7,7 milh\u00f5es.
Adiantamento: R$ 2.500 em setembro, mantendo a distribui\u00e7\u00e3o considerando a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, antes obedecidos os limites previstos.<\/P>
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