Proposta apresneta aumento real de 1,99% no reajuste salarial e 4,07% no piso da categoria<\/STRONG><\/P> At\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 21, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias deliberativas nas empresas abrangidas pela conven\u00e7\u00e3o coletiva com o Simpi (Sindicato da Micro e Pequena Ind\u00fastria do Estado de S\u00e3o Paulo ) – um sindicato patronal que representa em torno de 5 mil empresas no estado de S\u00e3o Paulo.<\/P> A proposta constru\u00edda ao longo do processo de negocia\u00e7\u00e3o e apresentada na \u00faltima rodada proporciona aumento real de 1,99% no reajuste salarial e 4,07% no piso da categoria. Al\u00e9m de avan\u00e7ar significativamente nos \u00edndices econ\u00f4micos, v\u00e1rias cl\u00e1usulas sociais ser\u00e3o inseridas no ACT. A proposta avan\u00e7a tamb\u00e9m ao garantir a elei\u00e7\u00e3o de um representante sindical nas empresas com mais de 25 trabalhadores. Por esse motivo, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT encaminha a proposta para aprova\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/P> Confira a proposta que segue para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores:<\/STRONG><\/P> – Sal\u00e1rios: 7,8 % de reajuste (aumento Real de 1,99%) Proposta apresneta aumento real de 1,99% no reajuste salarial e 4,07% no piso da categoria At\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 21, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias deliberativas nas empresas abrangidas pela<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7534"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7534"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7534\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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– Reajuste no Piso salarial: 10% (aumento real de 4,07%)
– Piso salarial para trabalhadores n\u00e3o qualificados: de R$ 733,55 para 806,30
– Piso salarial para trabalhadores qualificados: de R$748,30 para R$ 822,00
– PLR: Implantar em conjunto com SIMPI \u2013
– Organiza\u00e7\u00e3o Sindical:
Vai analisar ponto a ponto para incluir todos os itens na reda\u00e7\u00e3o final da conven\u00e7\u00e3o
Representante Sindical: Implantar em empresas com mais de 25 trabalhadores
Visitas dos macreiros: Implantar nas maiores empresas, em conjunto com SIMPI
– Taxa Negocial: Ser\u00e1 feita gest\u00e3o para ser cobrado junto com o SIMPI
– Assist\u00eancia m\u00e9dico hospitalar (Cl\u00e1usula 11): SIMPI far\u00e1 reda\u00e7\u00e3o sugerindo beneficio
– Bolsa de Estudo e Material Escolar (Cl\u00e1usula 14 e 15): Dever\u00e3o ser implantados atrav\u00e9s de conv\u00eanios com SESI, SENAI e escolas t\u00e9cnicas, viabilizados a partir de parceria entre Simpi e Sinergia CUT
– Licen\u00e7a Maternidade 180 dias: Sugerir dentro do acordo
– Vale alimenta\u00e7\u00e3o: Passar\u00e1 a ser poss\u00edvel fazer a op\u00e7\u00e3o VA ou VR \u2013 Valor passa de R$ 11 para R$ 15 (aumento de 36,36%)<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"