At\u00e9 o dia 1\u00ba de abril trabalhadores da Eletrobras realizam mobiliza\u00e7\u00f5es para mostrar a indigna\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tentativas da holding promover uma negocia\u00e7\u00e3o mais profunda em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 unifica\u00e7\u00e3o do PCR. Segundo o CNE, a Eletrobras tem feito amea\u00e7as veladas, a exemplo do que ocorreu na reuni\u00e3o realizada no \u00faltimo dia 25 em Bras\u00edlia. Havia sido definido que o PCR teria que ser aprovado coletivamente e que somente depois haveria o termo de ades\u00e3o individual. Por\u00e9m, a proposta da holding \u00e9 que a aprova\u00e7\u00e3o coletiva seja por empresa. Al\u00e9m disso, que independentemente de qualquer situa\u00e7\u00e3o, o PCR, depois de implantado, passe a vale para todos os trabalhadores.<\/P>
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Durante a reuni\u00e3o, representantes da holding informaram que a proposta do PCR unificado ser\u00e1 enviada para a FNU-CUT nesta semana. Assim que for recebida formalmente, ser\u00e1 submetida \u00e0 an\u00e1lise dos trabalhadores.<\/P>
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O Coletivo Nacional dos Eletricit\u00e1rios (CNE) enumerou as principais melhorias que tentar\u00e1 conquistar no novo PCR, mas \u00e9 fundamental que sejam avaliadas em assembl\u00e9ias e se tornem uma contraproposta das trabalhadoras e trabalhadores.<\/P>
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Confira a contraproposta do CNE:<\/P>
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1. Tabela unificada para todas as empresas \u2013 geradoras e distribuidoras;
2. Antiguidade autom\u00e1tica (intern\u00edvel de 3% a cada 18 meses);
3. Enquadramento por n\u00edvel de complexidade\/qualifica\u00e7\u00e3o e n\u00e3o o enquadramento cego pelo sal\u00e1rio ou \u00e1rea de elegibilidade que, em alguns casos, aumenta a distor\u00e7\u00e3o;
4. Negocia\u00e7\u00e3o do ADL;
5. Curva de maturidade na transi\u00e7\u00e3o;
6. Forma de gest\u00e3o da verba para movimentar o plano; e
7. Recupera\u00e7\u00e3o anual do piso salarial, para evitar que a Eletrobr\u00e1s continue sendo um grande centro de treinamento de profissionais para outras empresas.
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