Sindicato pediu que a CTEEP efetuasse o reajuste salarial, mas mais uma vez a empresa mant\u00e9m a intransig\u00eancia<\/STRONG><\/P><\/STRONG> Sindicato pediu que a CTEEP efetuasse o reajuste salarial, mas mais uma vez a empresa mant\u00e9m a intransig\u00eancia O processo de diss\u00eddio da CTEEP teve sua segunda audi\u00eancia nesta quarta-feira<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7162\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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O processo de diss\u00eddio da CTEEP teve sua segunda audi\u00eancia nesta quarta-feira (16), mas a empresa manteve sua postura intransigente e n\u00e3o aceitou a proposta de concilia\u00e7\u00e3o, que previa que Sindicato e empresa estudassem uma forma de concilia\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cl\u00e1usula de gerenciamento de pessoal. <\/P>
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A justificativa da transmissora a mesma, por\u00e9m, desta vez a empresa alega que consultou o Sindicato de S\u00e3o Paulo e as demais entidades e todas rejeitaram a proposta aprovada nas assembleias do Sinergia CUT.
O Sindicato pediu, na audi\u00eancia, que a empresa libere o reajuste salarial, tendo em vista de que n\u00e3o h\u00e1 impasse neste ponto. Dessa forma, resolveria o problema dos trabalhadores da ativa e da 4819 em rela\u00e7\u00e3o ao reajuste salarial. Novamente a empresa recusou a proposta do Sindicato. <\/P>
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O desembargador Luiz Ant\u00f4nio Lazarim prop\u00f4s tamb\u00e9m que as partes continuem com a negocia\u00e7\u00e3o direta visando um consenso quanto \u00e0 possibilidade de revis\u00e3o da Clausula Gerenciamento de Pessoal, nos termos do art. 873 da CLT. O prazo para encerrar a instru\u00e7\u00e3o processual termina no dia 11 de janeiro e em seguida os autos ser\u00e3o encaminhados ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, para emiss\u00e3o do parecer.
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