{"id":7140,"date":"2009-12-10T12:51:47","date_gmt":"2009-12-10T12:51:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/dissidio-da-cteep-aprovada-proposta-do-trt\/"},"modified":"2009-12-10T12:51:47","modified_gmt":"2009-12-10T12:51:47","slug":"dissidio-da-cteep-aprovada-proposta-do-trt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=7140","title":{"rendered":"Diss\u00eddio da CTEEP: aprovada proposta do TRT"},"content":{"rendered":"

Esse \u00e9 o resultado das assembleias realizadas entre segunda (07) e ter\u00e7a (08)<\/STRONG><\/P>
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O Sinergia CUT realizou assembleias nos locais de trabalho da CTEEP no in\u00edcio dessa semana para delibera\u00e7\u00e3o da proposta apresentada no \u00faltimo dia 01 pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15\u00aa Regi\u00e3o.<\/P>
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A proposta foi aprovada por ampla maioria dos votos em todas as localidades: Votuporanga, Ilha Solteira, Bauru, Botucatu, Ribeir\u00e3o Preto, Araraquara e Santa B\u00e1rbara D Oeste.<\/P>
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A proposta<\/STRONG><\/P>
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Vale lembrar que na audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o no processo de diss\u00eddio da CTEEP, o desembargador Luiz Antonio Lazarim prop\u00f4s que Sindicato e empresa estudem uma forma de concilia\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cl\u00e1usula de gerenciamento de pessoal.<\/P>
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A ata da audi\u00eancia deixa clara  que a inten\u00e7\u00e3o do desembargador  \u00e9 a mesma do Sinergia CUT: colocar um fim no processo de diss\u00eddio que se arrasta por tr\u00eas meses. ‘Pela presid\u00eancia foi proposto \u00e0s partes que estudem uma forma de concilia\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cl\u00e1usula de gerenciamento de pessoal, inclusive com a discuss\u00e3o e eventual inclus\u00e3o no ajuste da possibilidade de revis\u00e3o da referida cl\u00e1usula, ap\u00f3s um ano de vig\u00eancia da norma coletiva’.<\/P>
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‘Esse pessoal’<\/STRONG><\/P>
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Para se ter uma id\u00e9ia da disposi\u00e7\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o  da CTEEP, um dos representantes alegou que n\u00e3o poderia fazer concess\u00e3o ao Sindicato pois ‘todo ano esse pessoal quer uma v\u00edrgula a mais’. O desembargador inclusive afirmou que ele pr\u00f3prio sempre quer uma v\u00edrgula a mais e que esse \u00e9 justamente o papel do Sindicato.<\/P>
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O Sinergia CUT continua lutando por v\u00edrgulas a mais para os trabalhadores, especialmente contra as manobras da empresa para poder demitir.<\/P>
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Tamb\u00e9m \u00e9 bom recordar que, durante todo o processo de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2009 com a CTEEP, o Sinergia CUT manteve uma postura coerente na defesa dos direitos dos trabalhadores. A proposta aprovada pela categoria previa que a cl\u00e1usula de gerenciamento valesse por um ano, reduzindo a possibilidade de maior n\u00famero de demiss\u00f5es. J\u00e1 a dire\u00e7\u00e3o da transmissora permaneceu intransigente, rejeitou a reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, manteve a totalidade da sua proposta sem discuss\u00e3o. O que o Sinergia CUT busca \u00e9 um ponto final no processo de diss\u00eddio.<\/P>
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Mais v\u00edrgulas<\/STRONG><\/P>
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O Sindicato aproveitou para para pedir que empresa libere o reajuste dos ativos e assistidos (4819) uma vez que n\u00e3o h\u00e1 diverg\u00eancia entre as partes. No entanto, a empresa n\u00e3o quis manifestar-se oficialmente informando que efetuar\u00e1 o pagamento somente ap\u00f3s assinatura do ACT.<\/P>
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Para o Sinergia CUT a proposta feita pelo desembargador e aprovada pela categoria atende o conjunto de trabalhadores, sendo uma solu\u00e7\u00e3o para o impasse criado pela empresa. <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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