{"id":7022,"date":"2009-10-21T13:08:56","date_gmt":"2009-10-21T13:08:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cesp-mantem-postura-intransigente-levando-trabalhadores-para-o-tribunal\/"},"modified":"2009-10-21T13:08:56","modified_gmt":"2009-10-21T13:08:56","slug":"cesp-mantem-postura-intransigente-levando-trabalhadores-para-o-tribunal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=7022","title":{"rendered":"CESP mant\u00e9m postura intransigente levando trabalhadores para o Tribunal."},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P><STRONG>Trabalhadores e Sinergia CUT apostam em uma solu\u00e7\u00e3o negociada<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Os trabalhadores deliberaram nesta quarta (21) pela proposta apresentada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de S\u00e3o Paulo pelo desembargador Nelson Nazar, em suspender a greve e manter o estado de greve at\u00e9 o julgamento do m\u00e9rito.<\/P><br \/>\n<P><BR>A negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2009 foi conduzida ao tribunal pela CESP e pelo governo do estado de S\u00e3o Paulo de maneira arbitr\u00e1ria e autorit\u00e1ria. Nesta ter\u00e7a (20), o TRT convocou empresa e Sindicato para uma audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o e instru\u00e7\u00e3o, depois que a CESP entrou na Justi\u00e7a com o processo de diss\u00eddio coletivo e pedido de liminar para garantir 70% do quadro de trabalhadores durante a greve anunciada para esta quarta-feira (21).<\/P><br \/>\n<P><BR>A proposta de concilia\u00e7\u00e3o apresentada pelo desembargador Nelson Nazar, al\u00e9m de suspender a greve,&nbsp;&nbsp; determina a abertura de um canal de negocia\u00e7\u00e3o com a participa\u00e7\u00e3o da assessoria econ\u00f4mica do Tribunal para que as partes possam caminhar para uma solu\u00e7\u00e3o negociada do conflito, com prazo de dez dias. Ficou marcada para a pr\u00f3xima segunda (26) \u00e0s 14h no TRT a primeira reuni\u00e3o para tentativa de negocia\u00e7\u00e3o. <BR>Al\u00e9m disso, em uma posi\u00e7\u00e3o conservadora, o desembargador concedeu a liminar a favor da empresa, determinado&nbsp; multa di\u00e1ria de 200 mil reais ao Sindicato, caso a greve seja deflagrada descumprindo o quadro m\u00ednimo de 70% de trabalhadores.&nbsp;&nbsp; <\/P><br \/>\n<P>Apesar da insist\u00eancia do desembargador para que&nbsp; Sindicato aceitasse a proposta na aud\u00eancia, o Sindicato se posicionou contr\u00e1rio, argumentando que somente os trabalhadores poderiam deliberar sobre a proposta, e que a mesma seria apresentada \u00e0 categoria em assembleia&nbsp; no pr\u00f3ximo dia 21, antecedendo a greve.<BR>Novamente os representantes da empresa vieram com a ladainha de que possuem uma ordem do governo do estado que impede a negocia\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o de emprego por mais de um ano.&nbsp; No entanto, o desembargador chamou a aten\u00e7\u00e3o de que \u00e9 compet\u00eancia da Ger\u00eancia de Recursos Humanos da CESP encaminhar a proposta e fazer com que a negocia\u00e7\u00e3o avance. <\/P><br \/>\n<P><BR>Diante disso, os representantes da empresa concordaram em refletir sobre a proposta de acordo sugerida pelo desembargador e manter as negocia\u00e7\u00f5es.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Onde est\u00e1 a raz\u00e3o?<\/STRONG><BR>Foi a CESP quem entrou com o diss\u00eddio coletivo e adotou pr\u00e1ticas antissindicais ao alterar unilateralmente o texto final da proposta de Acordo Coletivo aprovado pela categoria em 13 de agosto, retirando e mudando cl\u00e1usulas sem nenhuma negocia\u00e7\u00e3o com o Sindicato. As modifica\u00e7\u00f5es ocorreram na Cl\u00e1usula 2\u00aa (alterou a vig\u00eancia do ACT de um ano para tr\u00eas anos em caso de privatiza\u00e7\u00e3o).&nbsp; A Cl\u00e1usula 4\u00aa (retirou os par\u00e1grafos que estabelecem prazos e crit\u00e9rios para a negocia\u00e7\u00e3o, deixando lacunas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es da PRR dos trabalhadores &#8211; per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o, forma de distribui\u00e7\u00e3o, entre outros pontos) e a Cl\u00e1usula 46\u00aa (mant\u00e9m pontos que n\u00e3o foram negociados durante a CS 2009) tamb\u00e9m haviam sido alteradas, mas o Sindicato e a empresa chegaram a um acordo, faltando apenas a reda\u00e7\u00e3o final das mesmas.<\/P><br \/>\n<P><BR>Mais uma vez, os direitos e conquistas hist\u00f3ricas dos trabalhadores s\u00e3o amea\u00e7ados porque outras entidades sindicais decidiram assinar o ACT alterado, fragilizando a categoria como um todo. Para o Sinergia CUT, &#8216;uma postura lastim\u00e1vel, que fere os princ\u00edpios da democracia e transpar\u00eancia nas negocia\u00e7\u00f5es ao submeter os interesses dos trabalhadores ao autoritarismo do governo do estado de S\u00e3o Paulo, que conseguiu fechar o pior acordo do setor energ\u00e9tico: 5,48% de reajuste salarial e 5,11% nos benef\u00edcios.&#8217;<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Autonomia para retirar direitos<\/STRONG><BR>O Sindicato tentou dialogar por diversas vezes para buscar uma sa\u00edda para o impasse, mas tanto a dire\u00e7\u00e3o da empresa quanto a secretaria de Energia e Saneamento alegaram n\u00e3o ter autonomia para alterar uma decis\u00e3o do governo estadual.<BR>Foi esta intransig\u00eancia e postura autorit\u00e1ria que fez com que os trabalhadores decidissem pela greve por tempo indeterminado nas assembleias realizadas na ter\u00e7a-feira (13) da semana passada em todas as localidades da CESP no interior.&nbsp; <\/P><br \/>\n<P>&nbsp;<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores e Sinergia CUT apostam em uma solu\u00e7\u00e3o negociada Os trabalhadores deliberaram nesta quarta (21) pela proposta apresentada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de S\u00e3o Paulo pelo desembargador Nelson<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7022"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7022\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}