Para evitar preju\u00edzos trabalhadores aprovam 5,48% de reajuste salarial<\/STRONG><\/P> Por maioria dos votos, os trabalhadores da CESP e da EMAE aprovaram em assembleias a proposta das empresas de Acordo Coletivo. Com isso, garantiram 5,48% de reajuste salarial, 5,11% nos benef\u00edcios, manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do ACT e vig\u00eancia por um ano. Para evitar preju\u00edzos trabalhadores aprovam 5,48% de reajuste salarial Por maioria dos votos, os trabalhadores da CESP e da EMAE aprovaram em assembleias a proposta das empresas de Acordo Coletivo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6919"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6919\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Essa ‘proposta final’ foi apresentada pela secret\u00e1ria de Saneamento e Energia, Dilma Seli Pena, durante uma reuni\u00e3o com os sindicatos no dia 30 de julho passado. <\/P>
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Para evitar mais preju\u00edzos aos trabalhadores, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT analisou atentamente a proposta e fez simula\u00e7\u00f5es dos n\u00fameros.
Avaliou que, mesmo n\u00e3o tendo atingido o aumento real apresentado em outras empresas do setor el\u00e9trico, rejeitar a proposta e definir um plano de luta com greve, permitiria que a empresa entrasse com diss\u00eddio coletivo. E esse seria o pior cen\u00e1rio para os trabalhadores.
Isso porque o Tribunal concederia o \u00edndice do INPC-FIPE de 5,45% sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios e o restante do acordo viria como uma senten\u00e7a normativa at\u00e9 31 de maio de 2010. Ficaria aberta a porta para que, na pr\u00f3xima Campanha Salarial, o governo Serra retirasse cl\u00e1usulas do Acordo conquistadas ao longo de v\u00e1rios anos de luta, como o Gerenciamento de Pessoal.<\/P>
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Assim, nas assembleias, o Sindicato debateu com os trabalhadores a situa\u00e7\u00e3o e encaminhou a proposta para delibera\u00e7\u00e3o. Com a aprova\u00e7\u00e3o da categoria, trabalhadores da CESP e EMAE poder\u00e3o recompor a infla\u00e7\u00e3o nos benef\u00edcios e ter um aumento real de 0,34% nos sal\u00e1rios.<\/P>
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Taxa negocial<\/STRONG>
Nas assembleias realizadas pelo Sinergia CUT nas localidades da CESP, al\u00e9m da proposta, foi aprovado tamb\u00e9m o desconto de 5,48% referente \u00e0 taxa negocial. Os trabalhadores ter\u00e3o entre os dias 01 e 10 de setembro pr\u00f3ximo para a entrega da carta de oposi\u00e7\u00e3o ao desconto. As cartas devem ser protocoladas das 8h30 \u00e0s 12h e das 14h \u00e0s 18h na sede ou nas macrorregi\u00f5es do Sinergia CUT.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"