{"id":6891,"date":"2009-08-04T13:30:37","date_gmt":"2009-08-04T13:30:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/furnas-proposta-aprovada-3\/"},"modified":"2009-08-04T13:30:37","modified_gmt":"2009-08-04T13:30:37","slug":"furnas-proposta-aprovada-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=6891","title":{"rendered":"Furnas: proposta aprovada!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>Os trabalhadores de Furnas da base do Sinergia CUT aprovaram a proposta negociada com a dire\u00e7\u00e3o da empresa sobre a pauta espec\u00edfica. As assembleias deliberativas aconteceram entre&nbsp; ontem e a manh\u00e3 de hoje (ter\u00e7a-feira, dia 04) nas localidades da empresa em Campinas, Araraquara, Itaber\u00e1 e Estreito. Al\u00e9m da proposta, foi aprovado tamb\u00e9m o desconto de 7,23% referente \u00e0 taxa negocial. <\/P><br \/>\n<P>E vale dizer que&nbsp; Campanha Salarial 2009 do pessoal de Furnas chega ao fim com o gosto da vit\u00f3ria, j\u00e1 que as negocia\u00e7\u00f5es resultaram em ganhos significativos aos trabalhadores. A partir da unifica\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios na Pauta Nacional, foram inclu\u00eddos no ACT de Furnas, entre outros itens, o Aux\u00edlio Educacional, o Adicional de Insalubridade e o Auxilio Creche para os filhos dos trabalhadores do sexo masculino. <\/P><br \/>\n<P>Na reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o do dia 29 de julho passado, foi poss\u00edvel garantir avan\u00e7os na Pauta Espec\u00edfica que tamb\u00e9m contribuem para a melhora das rela\u00e7\u00f5es e do ambiente de trabalho (confira no quadro).<\/P><br \/>\n<P>Com a proposta aprovada, a dire\u00e7\u00e3o de Furnas garantiu que o pagamento do abono e as diferen\u00e7as salariais ser\u00e3o pagas at\u00e9 a pr\u00f3xima sexta-feira (07). Quanto a retroatividade dos outros benef\u00edcios, o pagamento est\u00e1 previsto para o final de agosto. <\/P><br \/>\n<P><STRONG>Cartas de oposi\u00e7\u00e3o<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Os trabalhadores ter\u00e3o entre os dias 20 e 25 pr\u00f3ximos para a entrega da carta de oposi\u00e7\u00e3o ao desconto da taxa negocial, que \u00e9 de 7,23% em setembro pr\u00f3ximo. As cartas devem ser protocoladas das 8h30 \u00e0s 12h e das 14h \u00e0s 18h&nbsp; na sede ou nas macrorregi\u00f5es do Sinergia CUT.&nbsp; <\/P><br \/>\n<P><STRONG>Redu\u00e7\u00e3o do Intern\u00edvel<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>No \u00faltimo dia 28 de julho o Sinergia CUT participou com a Eletrobr\u00e1s da primeira reuni\u00e3o de discuss\u00e3o sobre a redu\u00e7\u00e3o do Intern\u00edvel de Furnas e Eletronuclear. <\/P><br \/>\n<P>A bancada dos trabalhadores apresentou as propostas de crit\u00e9rios e as premissas b\u00e1sicas para as negocia\u00e7\u00f5es e as empresas se comprometeram a&nbsp; dar uma posi\u00e7\u00e3o na reuni\u00e3o marcada para o pr\u00f3ximo dia 17. Fique ligado! <\/P><br \/>\n<P>Confira os principais itens do acordo: <\/P><br \/>\n<P><STRONG>Acordo Pauta Nacional (Eletrobr\u00e1s)<\/STRONG> <\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n<LI>Reajuste salarial: 5,53% <a href=\"http:\/\/www.phpaide.com\/demos\/ContactForm\/\">http:\/\/www.phpaide.com\/demos\/ContactForm\/<\/a> (IPCA) 0,7% em julho 1% em setembro<br \/>\n<LI>Benef\u00edcios: 5,53%<br \/>\n<LI>Abono de R$ 2.000 fixo 7,5% da remunera\u00e7\u00e3o<br \/>\n<LI>Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade de 180 dias \u00e0s trabalhadoras que fizerem solicita\u00e7\u00e3o;<br \/>\n<LI>Aux\u00edlio creche passa de R$ 200 para R$ 500 (para quem tem filhos de 6 meses a 6 anos e 11 meses);<br \/>\n<LI>VA\/VR: 13 tal\u00f5es de 25 unidades no valor de R$ 21,10<br \/>\n<LI>Cria\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum das Funda\u00e7\u00f5es em 60 dias<br \/>\n<LI>Insalubridade: pagamento sobre o menor sal\u00e1rio da tabela da Eletrobr\u00e1s<br \/>\n<LI>Avalia\u00e7\u00e3o Educacional: R$ 300 para dependentes de 7 a 14 anos e 11 meses<br \/>\n<LI>Termo Aditivo de Penosidade ser\u00e1 implementado no ACT. <\/LI><\/UL><br \/>\n<P><STRONG>Acordo Pauta Espec\u00edfica (Furnas)<\/STRONG> <\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n<LI>Parcelamento de f\u00e9rias: v\u00e1lido a partir de janeiro de 2010 (para quem tem 50 anos, a empresa se compromete em discutir na reuni\u00e3o de acompanhamento)<br \/>\n<LI>Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria: redu\u00e7\u00e3o em 10% dos valores da fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria<br \/>\n<LI>Aux\u00edlio \u00d3culos: a partir de dezembro pr\u00f3ximo reembolso \u00f3culos aos trabalhadores; a partir de janeiro, para os dependentes<br \/>\n<LI>Adicional de Insalubridade: R$ 664,15<br \/>\n<LI>Reuni\u00f5es Peri\u00f3dicas: haver\u00e1&nbsp; reuni\u00f5es quadrimestrais para discutir pend\u00eancias. A primeira est\u00e1&nbsp; marcada para outubro pr\u00f3ximo, em Campinas. As demais, para janeiro e abril do pr\u00f3ximo ano<br \/>\n<LI>Comit\u00ea de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes<br \/>\n<LI>Despesa de viagem<br \/>\n<LI>Calend\u00e1rio de compensa\u00e7\u00e3o: apresenta\u00e7\u00e3o na primeira reuni\u00e3o de pend\u00eancias (em outubro)<br \/>\n<LI>Greve: garantido o pagamento dos dias parados <\/LI><\/UL><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os trabalhadores de Furnas da base do Sinergia CUT aprovaram a proposta negociada com a dire\u00e7\u00e3o da empresa sobre a pauta espec\u00edfica. 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