Depois das 48 horas de mobiliza\u00e7\u00e3o e da aprova\u00e7\u00e3o de 72 horas de paralisa\u00e7\u00e3o, Eletrobr\u00e1s volta atr\u00e1s e chama reuni\u00e3o para tratar sobre a indeniza\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o do intern\u00edvel. Mobiliza\u00e7\u00e3o est\u00e1 suspensa<\/STRONG><\/P> Mais uma vez foi provada a for\u00e7a da uni\u00e3o e da mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de Furnas. Diante da decis\u00e3o pela paralisa\u00e7\u00e3o de 72 horas a partir desta segunda (06), a Eletrobr\u00e1s convocou reuni\u00e3o para o \u00faltimo dia 02 com os sindicatos e os representantes de Furnas e da Eletronuclear. Objetivo: buscar uma solu\u00e7\u00e3o para a indeniza\u00e7\u00e3o do intern\u00edvel nas duas empresas.<\/P> Depois de muito debate, a Eletrobr\u00e1s confirmou a autoriza\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o da holding para que Furnas e Eletronuclear negociem diretamente com as entidades sindicais a referida indeniza\u00e7\u00e3o.<\/P> Para que isso ocorra, quatro condi\u00e7\u00f5es foram estabelecidas: 1) a discuss\u00e3o do Intern\u00edvel n\u00e3o poder\u00e1 estar vinculada \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es dos ACTs (Nacional e Espec\u00edfico); 2) a indeniza\u00e7\u00e3o paga na Eletronorte n\u00e3o pode servir de par\u00e2metro ou modelo; 3) as condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e financeiras das empresas devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o durante as discuss\u00f5es; 4) o processo de mobiliza\u00e7\u00e3o em andamento (paralisa\u00e7\u00e3o de 72 horas) deve ser suspenso.<\/P> Mobiliza\u00e7\u00e3o suspensa<\/STRONG> Na base do Sinergia CUT, os trabalhadores de Furnas em Araraquara, Estreito, Itaber\u00e1 e Campinas aprovaram o encaminhamento do Sindicato e agora aguardam as negocia\u00e7\u00f5es. Um calend\u00e1rio de reuni\u00f5es para estudar as alternativas para solucionar a indeniza\u00e7\u00e3o dos intern\u00edveis ser\u00e1 tra\u00e7ado entre empresas e entidades sindicais.<\/P> A luta pela igualdade<\/STRONG> Por ocasi\u00e3o da cria\u00e7\u00e3o da ‘Nova Eletrobr\u00e1s’, gestores e t\u00e9cnicos asseguraram que as empresas do Grupo seriam tratadas de forma igual por uma pol\u00edtica \u00fanica. Isso possibilitaria a unifica\u00e7\u00e3o dos procedimentos de gest\u00e3o e tamb\u00e9m os benef\u00edcios concedidos aos trabalhadores em todas as empresas do Sistema Eletrobr\u00e1s.<\/P> O pessoal de Furnas tamb\u00e9m foi capaz de inaugurar o debate quanto \u00e0 unifica\u00e7\u00e3o dos procedimentos sobre a PLR no Sistema Eletrobr\u00e1s. No entanto, no momento em que os trabalhadores de Furnas esperavam um reconhecimento com uma indeniza\u00e7\u00e3o pela redu\u00e7\u00e3o do intern\u00edvel, conforme ocorreu na Eletronorte, foram surpreendidos por um tratamento desigual e injusto.<\/P> Jogo de empurra-empurra<\/STRONG> Acordo \u00fanico<\/STRONG> Entre outros itens, est\u00e1 garantido o reajuste salarial e de benef\u00edcios com aumento real. Haver\u00e1 tamb\u00e9m o pagamento de um abono de R$ 2.000 fixos mais 7,5% da remunera\u00e7\u00e3o. Depois das 48 horas de mobiliza\u00e7\u00e3o e da aprova\u00e7\u00e3o de 72 horas de paralisa\u00e7\u00e3o, Eletrobr\u00e1s volta atr\u00e1s e chama reuni\u00e3o para tratar sobre a indeniza\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o do<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6855"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6855\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Os sindicatos avaliaram que objetivo principal do Plano de Lutas foi alcan\u00e7ado e decidiram encaminhar para a delibera\u00e7\u00e3o em assembleias a suspens\u00e3o das paralisa\u00e7\u00f5es previstas para esta segunda, ter\u00e7a e quarta-feira (06 a 08 de julho).<\/P>
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A uni\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o de luta pela indeniza\u00e7\u00e3o referente ao intern\u00edvel tem motivo e hist\u00f3ria: <\/P>
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A Eletrobr\u00e1s dizia que caberia a Furnas a responsabilidade de resolver a situa\u00e7\u00e3o. Furnas, por sua vez, afirmava que s\u00f3 poderia discutir o assunto com autoriza\u00e7\u00e3o da Eletrobr\u00e1s. E foi esse descaso que moveu a companheirada a realizar, no dia 22 passado, a mobiliza\u00e7\u00e3o de 48 horas e a aprovar a paralisa\u00e7\u00e3o de 72 horas. A press\u00e3o surtiu efeito positivo.<\/P>
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Vale lembrar que foi tamb\u00e9m diante da press\u00e3o exercida pelos trabalhadores que os negociadores apresentaram uma nova proposta de Acordo Nacional no dia 19 passado, mantendo as bases econ\u00f4micas no n\u00edvel dos anos anteriores. A luta por uma mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00e3o resultou na proposta de ACT \u00fanico, fundamental para a nova gest\u00e3o das distribuidoras. Essa conquista se refletiu tamb\u00e9m na negocia\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas.<\/P>
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