{"id":6854,"date":"2009-07-06T13:04:17","date_gmt":"2009-07-06T13:04:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cteep-apresenta-proposta-final\/"},"modified":"2009-07-06T13:04:17","modified_gmt":"2009-07-06T13:04:17","slug":"cteep-apresenta-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=6854","title":{"rendered":"CTEEP apresenta proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P><STRONG>Sinergia CUT considera que proposta avan\u00e7ou no econ\u00f4mico e faz assembleias deliberativas entre esta segunda (06) e quarta (08). A decis\u00e3o \u00e9 dos trabalhadores!<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Com os trabalhadores unidos e mobilizados e, ap\u00f3s muita insist\u00eancia do Sinergia CUT, no \u00faltimo dia 30 foi realizada a 8\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CTEEP. A empresa manteve a proposta econ\u00f4mica apresentada na 7\u00aa reuni\u00e3o mas acrescentou um abono, alterou a pol\u00edtica de emprego e de pr\u00e9-aposentadoria e incluiu na cl\u00e1usula 44 a an\u00e1lise de carreira para t\u00e9cnico de subesta\u00e7\u00e3o.<\/P><br \/>\n<P>Para o Sindicato, a proposta apresenta avan\u00e7os nos itens econ\u00f4micos, pois prev\u00ea 1,04% de aumento real no sal\u00e1rio e 2,74% de aumento real nos benef\u00edcios (tendo como base o ICV\/Dieese). No entanto, o Sindicato discorda da proposta de Pol\u00edtica de Emprego.<\/P><br \/>\n<P>Por isso, nas assembleias marcadas para esta semana, entre segunda (06) e quarta (08), o encaminhamento do Sindicato, que ser\u00e1 debatido com os trabalhadores, \u00e9 para a aprova\u00e7\u00e3o da proposta econ\u00f4mica e pol\u00edtica de emprego (que prev\u00ea rotatividade de at\u00e9 30 trabalhadores por um ano). Participe! Porque, como sempre, a decis\u00e3o \u00e9 da categoria!<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Confira abaixo a proposta que est\u00e1 sendo discutida e deliberada:<\/STRONG><\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n<LI>Reajuste Salarial: 6,20% IPC-FIPE (representa um aumento real de 1,04%)<\/LI><br \/>\n<LI>Planejamento de Pessoal: altera\u00e7\u00e3o de Planejamento de Pessoal para<\/LI><br \/>\n<LI>Plano de Cargos e sal\u00e1rios e utiliza\u00e7\u00e3o da verba de 2% (dois por cento) para ajuste de sal\u00e1rios j\u00e1 planejados.<\/LI><br \/>\n<LI>PLR 2010: Premissas: Empresa garante a negocia\u00e7\u00e3o PLR 2010; M\u00ednimo 2 folhas nominais &#8211; base m\u00eas dez\/ 2010 ; Os valores, metas e par\u00e2metros ser\u00e3o negociados at\u00e9 Nov\/09; Forma de distribui\u00e7\u00e3o: Conforme acordado entre os sindicatos na ata da PLR 2007 do dia 18\/04\/2007<\/LI><br \/>\n<LI>Pisos salariais:&nbsp; Ajudante: ajustar pelo \u00edndice de reajuste salarial; Engenheiro: ajustar pelo valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo da categoria<\/LI><br \/>\n<LI>Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria: 6,20 &#8211; reda\u00e7\u00e3o do ACT vigente<\/LI><br \/>\n<LI>Auxilio Vale Refei\u00e7\u00e3o: reajuste de 8% e redu\u00e7\u00e3o das faixas de participa\u00e7\u00e3o de 5 para 3<\/LI><br \/>\n<LI>Auxilio Alimenta\u00e7\u00e3o: reajuste de 8%<\/LI><br \/>\n<LI>Auxilio Creche: 6,04% de reajuste &#8211; reda\u00e7\u00e3o do ACT vigente<\/LI><br \/>\n<LI>Auxilio Bolsa de Estudos: valor R$ 500.000<\/LI><br \/>\n<LI>Estabilidade pr\u00e9 aposentadoria: reda\u00e7\u00e3o inclusa na Pol\u00edtica de Emprego, considerando a data do PSAP\/Transmiss\u00e3o Paulista a ser efetivada em 01\/07\/2009<\/LI><br \/>\n<LI>Vigencia do ACT:&nbsp; 1 ano<\/LI><br \/>\n<LI>Abono:&nbsp; R$ 500 no VA\/VR \u00e0 vista<\/LI><br \/>\n<LI>Pol\u00edtica de Emprego: rotatividade de 30 trabalhadores em 2009 e de 50 trabalhadores em 2010<\/LI><br \/>\n<LI>Pr\u00e9-Aposentadoria:&nbsp; &#8216;A CTEEP n\u00e3o efetur\u00e1 o desligamento sem justa causa de trabalhadores que se encontrem a menos de um ano da aposentadoria do PSAP\/Transmiss\u00e3o Paulista, sendo considerada para esse efeito a segunda data de aposentadoria prevista no mesmo, que comprove preencher o requisito desta cl\u00e1usula&#8217; (&#8230;)<\/LI><br \/>\n<LI>T\u00e9cnico de Subesta\u00e7\u00e3o: an\u00e1lise de carreira<\/LI><\/UL><br \/>\n<P><STRONG>Os itens a serem inclu\u00eddos para discuss\u00e3o na cl\u00e1usula 44\u00aa de<BR>acompanhamento do ACT 2009-2010 s\u00e3o os seguintes:<\/STRONG><\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n<LI>Furpes: discuss\u00e3o em conjunto com as demais empresas do setor<\/LI><br \/>\n<LI>Horas Extras: negocia\u00e7\u00e3o em apartado do ACT da data base<BR><\/LI><\/UL><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinergia CUT considera que proposta avan\u00e7ou no econ\u00f4mico e faz assembleias deliberativas entre esta segunda (06) e quarta (08). 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