5,1% de reajuste salarial e 6% nos benef\u00edcios. Proposta rejeitada. Se n\u00e3o melhorar na pr\u00f3xima rodada (dia 30), plano de luta neles!<\/STRONG><\/P> Devagar. Muito devagar. Assim est\u00e1 a AES Tiet\u00ea nas negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2009. Na quarta rodada, ocorrida nesta quinta (25), de novidade a empresa apresentou apenas um pequeno aumento no reajuste dos benef\u00edcios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta anterior. E foi s\u00f3 isso. At\u00e9 mesmo o reajuste salarial permaneceu o mesmo na ‘nova proposta’.<\/P> Depois de recusar a proposta – 5,1% de reajuste sobre os sal\u00e1rios (exceto para gerentes) e 6% de reajuste nos benef\u00edcios (VA\/VR, Creche, filhos excepcionais e trabalhadores deficientes) – o Sinergia CUT reafirmou a disposi\u00e7\u00e3o de lutar pelos demais pontos da pauta, que s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia aos trabalhadores.<\/P> Ap\u00f3s muita insist\u00eancia e debate, a AES Tiet\u00ea aceitou apresentar uma nova proposta na pr\u00f3xima rodada, marcada para ter\u00e7a-feira (30), com os seguintes itens: aumento real, quadro m\u00ednimo, incentivo, abono, rotatividade, alimenta\u00e7\u00e3o com percentual maior de reajuste com proposta de redu\u00e7\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o do VA\/VR, VA f\u00e9rias e vig\u00eancia.<\/P> Detalhe:<\/STRONG> in\u00fameros fatores favorecem a geradora para que apresente uma proposta bem melhor. Afinal, foi a AES Tiet\u00ea que, de 2007 para 2008, teve um aumento de 15% no Resultado de Servi\u00e7o, 10,5% na receita operacional bruta e aumento no lucro l\u00edquido de 13,7%. Mais: reajuste de 141% na corre\u00e7\u00e3o de tarifa de energia el\u00e9trica praticada pela empresa.<\/P> Plano de Luta<\/STRONG> 5,1% de reajuste salarial e 6% nos benef\u00edcios. Proposta rejeitada. Se n\u00e3o melhorar na pr\u00f3xima rodada (dia 30), plano de luta neles! Devagar. Muito devagar. Assim est\u00e1 a AES Tiet\u00ea <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6842\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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O que se espera \u00e9 que a empresa cumpra com a palavra e, na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira, realize uma negocia\u00e7\u00e3o de verdade, discutindo os pontos da pauta. Caso contr\u00e1rio, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias deliberativas nos locais de trabalho entre quarta (01) e sexta (03) da semana que vem para delibera\u00e7\u00e3o do Plano de Luta que prev\u00ea mobiliza\u00e7\u00e3o de duas horas no dia 13 de julho, meio per\u00edodo no dia 20 e de 48 horas no dia 27. Fique ligado! Participe!<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"