{"id":6833,"date":"2009-06-25T17:46:06","date_gmt":"2009-06-25T17:46:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/furnas-proposta-aprovada-mobilizacao-de-48-horas-tambem\/"},"modified":"2009-06-25T17:46:06","modified_gmt":"2009-06-25T17:46:06","slug":"furnas-proposta-aprovada-mobilizacao-de-48-horas-tambem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=6833","title":{"rendered":"Furnas: proposta aprovada. Mobiliza\u00e7\u00e3o de 48 horas tamb\u00e9m!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P><STRONG>Trabalhadores aprovam nova proposta da Eletrobr\u00e1s, mas continuam na luta pela indeniza\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o do intern\u00edvel<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P>Desde o in\u00edcio da manh\u00e3 desta segunda (22), os trabalhadores de Furnas participam de assembleias para discutir e deliberar sobre dois pontos fundamentais nesta Campanha Salarial: o primeiro \u00e9 sobre a aprova\u00e7\u00e3o da proposta de Acordo negociada com os sindicatos&nbsp; na \u00faltima sexta (19) e o segundo motivo \u00e9 a instaura\u00e7\u00e3o da mobiliza\u00e7\u00e3o de 48 horas (j\u00e1 aprovada em assembleias anteriores) em fun\u00e7\u00e3o da luta pela indeniza\u00e7\u00e3o de intern\u00edveis. <\/P><br \/>\n<P>Os dois encaminhamentos j\u00e1 foram aprovados por ampla maioria dos trabalhadores de Furnas na base do Sinergia CUT: Campinas, Araraquara, Itaber\u00e1 e Estreito.<\/P><br \/>\n<P>Vale ressaltar que essa disposi\u00e7\u00e3o de luta dos trabalhadores durante todo o processo negocial foi fundamental e, com certeza, o principal motivo que for\u00e7ou as empresas do Grupo Eletrobr\u00e1s a repensarem sobre o andamanento das negocia\u00e7\u00f5es com as entidades sindicais. Foi diante da press\u00e3o que os negociadores voltaram atr\u00e1s e garantiram, na reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da \u00faltima sexta (19), a manuten\u00e7\u00e3o das bases econ\u00f4micas no n\u00edvel dos anos anteriores <EM>(confira abaixo os principais itens da proposta)<\/EM>.<\/P><br \/>\n<P>O Sinergia CUT considera a proposta apresentada uma vit\u00f3ria, uma vez que a holding oferecia anteriormente apenas 80% do IPCA (4,42%). A estrat\u00e9gia de intensificar as lutas , definidas nas assembleias realizadas durante a mobiliza\u00e7\u00e3o de 24h no \u00faltimo dia 8, garantiu ainda a continuidade da pol\u00edtica de unifica\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, uma reivindica\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica dos trabalhadores. Vale lembrar que os protestos foram gerais em todo o Brasil. <\/P><br \/>\n<P><STRONG>Acordo \u00fanico<\/STRONG><BR>A luta por uma mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00e3o resultou na proposta de acordo \u00fanico de trabalho, fundamental para a nova gest\u00e3o das distribuidoras. Essa conquista se refletiu tamb\u00e9m na negocia\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, que foram apresentadas de forma equitativas, ou seja: o mesmo percentual para os trabalhadores de todas as empresas.<\/P><br \/>\n<P>\u00c9 um avan\u00e7o que coloca fim a um longo e dif\u00edcil processo de luta para acabar com o hist\u00f3rico de discrimina\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores das distribuidoras. Como a proposta econ\u00f4mica est\u00e1 no patamar do ano anterior, assegurando a continuidade da pol\u00edtica de unifica\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios e o acordo \u00fanico para todos os trabalhadores do Grupo&nbsp; Eletrobras, o Coletivo Nacional dos Eletricit\u00e1rios (CNE) decidiu encaminhar a proposta para aprova\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>A mobiliza\u00e7\u00e3o continua<BR><\/STRONG>Apesar de aprovar a proposta de Acordo, a companheirada de Furnas acatou tamb\u00e9m o encaminhamento do CNE sobre a mobiliza\u00e7\u00e3o de 48 horas prevista no Plano de Lutas que foi anteriormente aprovado pelos trabalhadores. A paralisa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser mantida at\u00e9 ter\u00e7a (23) nas localidades de Furnas e na Eletronuclear em fun\u00e7\u00e3o do Grupo Eletrobr\u00e1s n\u00e3o conceder uma indeniza\u00e7\u00e3o de uma remunera\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o do intern\u00edvel, conforme ocorrido na Eletronorte.<\/P><br \/>\n<P><STRONG>Confira os principais pontos da proposta negociada com o Grupo Eletrobr\u00e1s:<\/STRONG><\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n<LI><STRONG>Reajuste salarial<\/STRONG> de 5,53% (IPCA)+0,7% em julho + 1% em setembro<br \/>\n<LI><STRONG>Benef\u00edcios<\/STRONG>: 5,53%<br \/>\n<LI><STRONG>Abono<\/STRONG> de R$ 2.000 fixo + 7,5% da remunera\u00e7\u00e3o<br \/>\n<LI><STRONG>Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade<\/STRONG> de 180 dias ser\u00e1 cencedida \u00e0s trabalhadoras que fizerem solicita\u00e7\u00e3o<br \/>\n<LI><STRONG>Aux\u00edlio creche<\/STRONG> passa de R$ 200 para R$ 500 (Para quem tem filhos de 6 meses a 6 anos e 11 meses)<br \/>\n<LI><STRONG>VA\/VR<\/STRONG>: 13 tal\u00f5es de 25 unidades no valor de R$ 21,10<br \/>\n<LI><STRONG>Cria\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum das Funda\u00e7\u00f5es<\/STRONG> em 60 dias<br \/>\n<LI><STRONG>Insalubridade<\/STRONG>: Pagamento sobre o menor sal\u00e1rio da tabela da Eletrobr\u00e1s<br \/>\n<LI><STRONG>Avalia\u00e7\u00e3o Educacional<\/STRONG>: R$ 300 para dependentes de 7 a 14 anos e 11 meses<br \/>\n<LI><STRONG>Termo Aditivo de Penosidade<\/STRONG> ser\u00e1 implementado no ACT<BR><\/LI><\/UL><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores aprovam nova proposta da Eletrobr\u00e1s, mas continuam na luta pela indeniza\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o do intern\u00edvel Desde o in\u00edcio da manh\u00e3 desta segunda (22), os trabalhadores de Furnas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6833"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6833\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}