O Sinergia CUT aceitou a proposta apresentada pela empresa Salto do Lobo na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o por considerar que a proposta atende as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. A reposi\u00e7\u00e3o salarial seguir\u00e1 o ICV-Dieese (5,78%), com aumento real de 0,40%, chegando a 6,20%. <\/P>
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Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pol\u00edtica de emprego, a empresa reconhece estabilidade do trabalhador no per\u00edodo de at\u00e9 24 meses, que antecede o tempo de servi\u00e7o necess\u00e1rio para aquisi\u00e7\u00e3o do direito de aposentadoria pelo INSS, e a vig\u00eancia do ACT ser\u00e1 de tr\u00eas anos. Agora o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembl\u00e9ias deliberativas nos locais de trabalho para que a proposta seja aprovada.<\/P>
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Confira os demais itens da proposta: <\/P>
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Pisos salariais: 6,20%
PLR: 10% = De R$ 100,00 para R$ 110,00
Vale-Refei\u00e7\u00e3o: 6,20%, de R$ 262,00 para R$ 278,24
Aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o: A empresa informou que j\u00e1 pratica e n\u00e3o quer escrever no ACT. Prev\u00ea reembolso integral para os cursos de NR10 e reciclagem.
Pol\u00edtica e diretrizes b\u00e1sicas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho
Todos os trabalhadores est\u00e3o treinados conforme a NR10 e j\u00e1 est\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de reciclagem.<\/P>
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Assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar
A empresa implantou um plano de assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar aos trabalhadores e seus dependentes, com a participa\u00e7\u00e3o de 5% do trabalhador no valor do conv\u00eanio m\u00e9dico, aproximadamente R$ 3,00.
Em m\u00e9dia o custo est\u00e1 em R$ 60,00. Para efeitos de benef\u00edcios e inclus\u00e3o no plano de assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar, a empresa reconhecer\u00e1 o contrato de uni\u00e3o civil de pessoas do mesmo sexo.<\/P>
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Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT vigente<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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