Confira a proposta que ser\u00e1 encaminhada para assembleia deliberativa<\/STRONG><\/P> Na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada no \u00faltimo dia 26, entre a empresa AdvancedG12 e o Sinergia CUT, as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores foram contempladas. <\/P> O reajuste atingiu o \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o do DIEESE da database 1\u00ba de maio e, portanto, o Sindicato encaminhar\u00e1 a proposta para aprova\u00e7\u00e3o em assembleia deliberativa. Entre as conquistas da negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 o adicional por tempo de servi\u00e7o. A empresa pagar\u00e1 1% da remunera\u00e7\u00e3o global de cada trabalhador a cada ano de servi\u00e7o prestado, tendo como in\u00edcio a database de admiss\u00e3o do trabalhador. <\/P> Reposi\u00e7\u00e3o Salarial<\/STRONG> – 5,78% <\/P> Vig\u00eancia e abrang\u00eancia do acordo coletivo de trabalho Horas extras<\/STRONG> <\/P> As horas extras realizadas ser\u00e3o remuneradas com acr\u00e9scimo de 50% de segunda a s\u00e1bado, com acr\u00e9scimo de 100% para as realizadas em domingos, feriados ou folgas dos empregados, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o do descanso semanal.<\/P> Pol\u00edtica de emprego<\/STRONG><\/P> A empresa n\u00e3o promover\u00e1 dispensas sem justa causa que n\u00e3o decorrerem do descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais ou que n\u00e3o se fundarem em motivo disciplinar, ou quando houver reorganiza\u00e7\u00e3o na estrutura organizacional da empresa previamente comprovado para o Sindicato, em aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o n.\u00ba 158 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/P> Assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e odontol\u00f3gica<\/STRONG> <\/P> Seguro de vida e acidentes<\/STRONG><\/P> <\/STRONG> Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias<\/STRONG>: ser\u00e1 concedido conforme a lei. <\/P> Pisos salariais<\/STRONG> <\/P> – Auxiliar de montagem R$ 540 Confira a proposta que ser\u00e1 encaminhada para assembleia deliberativa Na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada no \u00faltimo dia 26, entre a empresa AdvancedG12 e o Sinergia CUT, as reivindica\u00e7\u00f5es dos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6793"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6793\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Confira os demais pontos da proposta da empresa:<\/P>
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<\/STRONG>A empresa prop\u00f4s vig\u00eancia de um ano, prorrogado por mais um ano.<\/P>
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A empresa intermediar\u00e1 no prazo de seis meses, a partir da assinatura do ACT, um plano de assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e odontol\u00f3gica aos trabalhadores e seus dependentes. A empresa abonar\u00e1 as aus\u00eancias que resultarem de acompanhamento somente para o dia da interna\u00e7\u00e3o<\/P>
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R$ 25.000 de indeniza\u00e7\u00e3o por morte por qualquer causa.
R$ 20.000 de indeniza\u00e7\u00e3o por invalidez total ou parcial por acidente.
R$ 2.500 de indeniza\u00e7\u00e3o por morte do c\u00f4njuge do segurado, qualquer que seja a causa.
R$ 1.250 de indeniza\u00e7\u00e3o por Morte do (a) filho (a) do segurado, qualquer que seja a causa<\/P>
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– Montador R$ 630
– Demais cargos R$ 630
– Motorista R$ 756<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"