{"id":6760,"date":"2009-05-05T16:34:11","date_gmt":"2009-05-05T16:34:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/cpfl-e-condenada-a-pagar-horas-extras-com-55\/"},"modified":"2009-05-05T16:34:11","modified_gmt":"2009-05-05T16:34:11","slug":"cpfl-e-condenada-a-pagar-horas-extras-com-55","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=6760","title":{"rendered":"CPFL \u00e9 condenada a pagar horas-extras com 55%"},"content":{"rendered":"

Sindicato vence a\u00e7\u00e3o judicial relativa ao intervalo de refei\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/B><\/P>
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O Sinergia CUT ganhou em primeira inst\u00e2ncia, no \u00faltimo dia 28, a a\u00e7\u00e3o relativa ao intervalo de refei\u00e7\u00e3o dos  <\/SPAN>trabalhadores na CPFL Paulista.  <\/SPAN>A senten\u00e7a do juiz da 1\u00aa Vara do Trabalho de Campinas, Carlos Eduardo Oliveira Dias, obriga a CPFL a pagar aos trabalhadores uma hora extra di\u00e1ria retroativa (de fevereiro de 2003 at\u00e9 25 de fevereiro de 2008) com o respectivo adicional de 55%, em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o do intervalo de refei\u00e7\u00e3o. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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Al\u00e9m disso, a CPFL foi condenada a incorporar o vale lanche no valor de R$ 123,60 aos sal\u00e1rios de todos os trabalhadores que  <\/SPAN>receberam este benef\u00edcio, mesmo aqueles que tenham recebido uma \u00fanica vez,  <\/SPAN>desde mar\u00e7o de 2008. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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Por entender que a empresa desrespeitava a CLT, a senten\u00e7a  <\/SPAN>condenou a CPFL a pagar as horas-extras a todos que faziam 40 minutos de intervalo para refei\u00e7\u00e3o,<\/B> associados ou n\u00e3o. Como a decis\u00e3o \u00e9 de primeira inst\u00e2ncia, a empresa ainda pode recorrer, mas o Sinergia CUT considera ‘a decis\u00e3o do juiz uma vit\u00f3ria, n\u00e3o s\u00f3 pela compensa\u00e7\u00e3o que trar\u00e1 aos trabalhadores, mas tamb\u00e9m pela comprova\u00e7\u00e3o de que o debate sobre a Jornada de Trabalho ainda est\u00e1 aberto e  <\/SPAN>que as mudan\u00e7as nas jornadas necessitam passar pela negocia\u00e7\u00e3o e acordo com o Sindicato.’<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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O Sinergia CUT continuar\u00e1 acompanhando as a\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a relativas \u00e0s escalas de trabalho na CPFL e a pleitear mais di\u00e1logo sobre esse  <\/SPAN>tema ‘com o objetivo de melhorar as condi\u00e7\u00f5es dos trabalhadores.’<\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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Hist\u00f3rico<\/SPAN><\/B><\/o:p><\/SPAN><\/FONT><\/P>
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\u00c9 importante lembrar que a luta pelo respeito e debate sobre a jornada de trabalho na CPFL \u00e9 antiga. Em 1999,  <\/SPAN>o Sinergia CUT se posicionou contra as mudan\u00e7as de escala feitas  <\/SPAN>pela CPFL, de seis para oito horas, para os trabalhadores que faziam turno de revezamento.  <\/SPAN>A escala era a 6x6x1, respeitava a CLT e  <\/SPAN>havia sido acordada com os trabalhadores. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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Em 2003, o Sindicato entrou com uma a\u00e7\u00e3o <\/B>contra essa mudan\u00e7a, por ela ter sido efetuada de maneira unilateral, sem estabelecer acordo e di\u00e1logo com o Sindicato.  <\/SPAN>Esta a\u00e7\u00e3o ainda est\u00e1 em tramita\u00e7\u00e3o na justi\u00e7a. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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Em fevereiro do ano passado, para adequar-se \u00e0s exig\u00eancias do Minist\u00e9rio do Trabalho, a empresa mudou a escala novamente sem discuss\u00e3o com o Sindicato, passando para seis dias trabalhados, com jornada di\u00e1ria de 7h20, com tr\u00eas dias de descanso. <\/o:p><\/FONT><\/SPAN><\/P>
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Haveria, portanto, um aumento de 20 minutos na jornada com uma incorpora\u00e7\u00e3o de R$ 123,60 pela extin\u00e7\u00e3o do vale lanche. Mudan\u00e7as de impacto na vida do trabalhador que deveriam ser discutidas com o Sindicato.<\/FONT><\/SPAN><\/o:p><\/SPAN><\/P>
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