Para a PLR de 2009, a proposta \u00e9 manter os indicadores e discutir novas metas. O Sindicato reivindicou altera\u00e7\u00e3o na metodologia e a vincula\u00e7\u00e3o apenas ao resultado<\/STRONG><\/P> Em 22 de janeiro passado, aconteceu mais uma reuni\u00e3o entre CTEEP e Sindicato para discutir alguns pontos do Acordo Coletivo. Na ocasi\u00e3o, depois de reclamar da crise financeira internacional demonstrando claro receio que ela atinja o setor el\u00e9trico, a empresa apresentou as metas aferidas referentes \u00e0 PLR 2008.<\/P> Conforme a apresenta\u00e7\u00e3o a \u00fanica meta n\u00e3o cumprida foi a que se refere aos ‘novos empreendimentos’. Entretanto, como j\u00e1 existe consenso entre as partes (sindicato e empresa) os problemas que estiverem aqu\u00e9m da responsabilidade dos trabalhadores n\u00e3o ser\u00e3o considerados para efeito da PLR, o que ocorre neste caso, uma vez que os problemas foram causados pelos fornecedores da CTEEP.<\/P> Na somat\u00f3ria dos pesos das metas os trabalhadores ultrapassaram em 5,84% o que estava contratado.<\/P> Em maio pr\u00f3ximo sair\u00e1 o indicador da participa\u00e7\u00e3o no resultado das despesas. A estimativa \u00e9 que este \u00edndice fique acima dos 6% que foram contratados.<\/P> PLR 2009<\/STRONG><\/P> De acordo com o representante da empresa, a proposta \u00e9 manter os indicadores e somente discutir novas metas. O Sinergia CUT reivindicou altera\u00e7\u00e3o na metodologia da PLR, sugerindo sua vincula\u00e7\u00e3o somente ao resultado de servi\u00e7o na empresa. Entretanto, a ISA manifestou posi\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria \u00e0 altera\u00e7\u00e3o proposta pelo Sindicato quanto a 2009, mas ao menos a empresa se comprometeu de avaliar para os pr\u00f3ximos anos.<\/P> Al\u00e9m disso, o negociador contratado pela empresa, Diogo Clemente, tamb\u00e9m apresentou altera\u00e7\u00e3o na estrutura organizacional da ISA CTEEP, onde o colombiano C\u00e9sar Augusto Ramirez substituiu o presidente Sidney Martin.<\/P> Outra informa\u00e7\u00e3o passada pela empresa \u00e9 que a CTEEP tentar\u00e1 alterar a cl\u00e1usula que versa sobre gerenciamento de pessoal. De acordo com a empresa, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00f5es de novas demiss\u00f5es, mas sim a adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula ao mercado. Algu\u00e9m acredita em Papai Noel? Para a PLR de 2009, a proposta \u00e9 manter os indicadores e discutir novas metas. O Sindicato reivindicou altera\u00e7\u00e3o na metodologia e a vincula\u00e7\u00e3o apenas ao resultado Em 22 de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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